齿轮再次转动

杨直

回过头来看，S11是一届颇为离奇的世界赛。在差点儿被评为“史上最无聊的全球总决赛”之后，因为EDG和DK精彩的对决，总决赛又打破了拳头自己保持的观看人数的记录。

这得以让英雄联盟继续稳坐电竞赛事全球影响力的头把交椅。

影响力高肯定是好事。

不管是T1背后全球最大的体育经纪公司拉加达尔在11月的一系列转会操作，还是S11突然移居欧洲时，我们所担心的国内政府的反应，亦或是LPL席位自身昂贵的价格……过去几年里，越来越多优质的参与者加入到英雄联盟的电竞生态里。

这无形中让外界庞大的影响力逐渐内化。

这让整个LPL联盟难免遇到“船大难掉头”的问题，毕竟牵一发而动全身，任何一项稍微过大的改动都可能影响到既得者的利益分配。

经营惯性之下，相信身处其中的所有人都会因为各种原因，感受到这个迅速成长起来的年轻生态的不成熟之处。

要说社区里热度最高的转会期话题，大概是一支据说已经流产了的“银河战舰”。

有人说，这支“银河战舰”的名单里包括被誉为国产中单天花板的Knight和意欲复出的前顶尖ADC选手Uzi。而一句“超出工资帽给了一点额外的东西被叫停”的爆料引起了粉丝们的讨论。

这似乎是2020年宣布之后，财务公平制度首次出现在公共的转会信息里。

在2020年的腾讯电竞年度发布会上，腾竞体育的CEO金亦波宣布LPL将推行为联盟化发展提供蓄力的财务公平规则。其目的有三个：首先是软性限制赛训支出，控制俱乐部的支出增长速度；其次是征收奢侈税，提升竞技水平；最后则是让选手赛训和荣誉挂钩，保障选手利益。

在之后的时间里，我们很少能看到关于这个制度的公共消息，这可能一定程度上佐证了杂志之前的观点：对于一个已经运作了几年的联盟而言，引入一项新制度最大的考验首先不在于制度本身，而在于制度能否顺利地推行起来。因为，这里面涉及到了太多问题，不仅仅是俱乐部的利益，还有他们习惯的经营方式。如同前文提及的，牵一发，动全身。

换句话说，财务公平制度是不是工资帽，约束是软性还是硬性，是整体约束还是分开约束，在现阶段，这些问题都不具备最高的优先级。最高优先级的问题是，当把针对赛训支出的约束施加在习惯了军备竞赛的俱乐部身上时，他们是否愿意接受。起码从粉丝们的反应看，大家对这个制度的看法并不相同。

这里，我的观点可能和外界并不相同。

愿意与否并不完全取决于制度本身，而是取决于联盟成员对于联盟本身是否认可。退一步讲，抛开财务公平制度的面貌与影响，俱乐部必然要经历一段调整的阵痛期，此时，大家愿不愿意度过这样一段时期才是最重要的。即便所有参与者都清楚地知道这项制度在长期内会带来诸多好处，但大家担心的是能不能熬到那个时候。

就像今天，AG收购了RW战队的LPL席位，成立了AL战队；而更早之前，微博收购了SN战队的席位。

我们曾经举过一系列例子。

比如2016年，由于薪资成本过高，俱乐部选择和直播平台合作共同负担。但值得注意的是，当时整个游戏直播领域仍处在激烈的竞争里，很难讲俱乐部的选择是否让自己失去了本来拥有的谈判的筹码，或者削弱了讨价还价的能力。再比如，几年前，某些顶级明星选手的转会费就已经逼近天价，而且有价无市。

如果没有外界的干预，转会市场总会变成这样。不止是电竞，足球、篮球都曾经历过这个阶段。而电竞圈，选手合约和商业合约同时掌握在俱乐部手里，无疑加剧了这个现象。

很多时候，在选手上的军备竞赛很像博傻游戏，二者的共同点在于：鼓不能停，花必须一直传下去。只要音乐一停，市场就会崩盘。即使音乐不停，选手的薪资成本也不会无缘无故地停止增长。

不仅如此，俱乐部的盈利也在受到外部的挑战。当所有问题汇集到一起的时候，所有人都被放进了一艘正在漏水的船里。

想要阻止这个趋势，要么开源，要么节流，财务公平制度对应的就是后者，也只有在这个基础上，关于这个制度的面貌、对联盟的影响这些讨论才有实际意义。

当然，LPL的转会市场历来就是一个黑箱，关于转会的一切一向被视为商业机密，所谓的原因出现反转的情况也并不罕见。

但有一件事是确认的：联盟运作的时间越长，财务公平制度代表的变革就越不容易顺利进行。更何况，财务公平制度本质上对应节流，对于一个商业联盟而言，节流有些时候并没有想得那么好。

但未来，无论是从自身影响力，还是成为亚运会正式项目，电子竞技都将接受更严格的审视；而为了应对这些审视，一些变革又势在必行。

由俭入奢易，由奢入俭难。在财务公平制度上，彻底扭转经营理念、打破过去的经营惯性，这件事本身就很难。俱乐部依然会想方设法逃离约束，新制度引入后带来的利益分配方式的改變等博弈将一直存在，贯穿之后几年的发展。

不过，有变化总好过一成不变。966A1FBC-917E-4BB2-AFFF-AA1324FCBF0D