在企业管理中职工政治思想工作的重要性

张晓雯

（长沙水业集团有限公司，长沙 410000）

引 言

随着市场经济的不断发展，企业的核心竞争力在企业管理中的作用越来越不可忽视，一直以来，在企业管理发展中，政治思想工作都是不可或缺的重要环节，其不但能够有效地增强企业的软实力与综合竞争力，确保企业的多元化发展，同时还能促进企业管理更加完善。企业应对职工开展科学的思想教育工作，这样才能提升职工的主人翁意识，提高其荣誉感、责任感，这样职工在工作中才能将本职工作做好。所以，为了有效确保企业的稳定发展，相关管理人员必须重视职工的政治思想教育工作，积极地贯彻与落实党的指导方针，这样才能促进企业的可持续发展。

一、企业管理中职工政治思想工作的重要性

现阶段，对于企业而言，只有不断地提高自身的核心竞争力与综合实力，才能实现可持续发展的目标，这就给企业政治思想工作提出了严格的要求，应重视职工的政治思想教育工作，并加强职工的管理工作，从而提高职工的政治思想觉悟，与此同时，也能够实现企业的有效管理。除此之外，在企业经营发展过程中，必然会遇到各种复杂的管理问题，要想有效地处理好这些问题，必须重视职工的政治思想工作，从而提升企业的文化凝聚力与核心竞争力。

1.增强企业的凝聚力

企业在开展政治思想工作时，主要以企业生产经营为基础，提高职工的思想意识，最终达到提高企业生产效益与经济效益的目的。在职工中开展政治思想教育工作，对增强职工的责任意识、品牌意识有着极大的帮助，促使广大职工达成思想共识，通过广大职工的努力，来进一步推动企业的发展，向着共同的目标而奋斗。随着社会的不断进步发展，企业在发展中也更加重视自身的品牌效应，所以在发展经营中也会重视企业文化的培养。企业在开展政治思想工作时，不但能够对职工进行政治教育，提升其思想认知，还能将企业文化与政治思想工作有效地结合，这样才能实现企业“以人为本”的管理理念，从而更能凸显出广大职工在企业生产经营中所产生的积极作用，鼓励和引导广大职工为企业的可持续发展贡献自己的力量。

企业重视政治思想工作的开展，能够有效地提高职工的思想意识与政治觉悟，促进职工综合素质的提升。对于职工开展政治思想工作，能够让职工树立正确的工作态度，提升其归属感与责任心，同时还能提升企业的凝聚力，让广大职工将企业的利益摆在第一位。当职工将自身的思想摆正后，就可以积极地面对工作中存在的问题并克服困难，明确企业发展任务，将企业的利益作为自己需要努力奋斗的任务。当职工群体接受政治思想的熏陶后，都会产生同样的奋斗目标，此时整个企业的政治格局与思想理念都会变得更加积极健康。因此，企业在开展政治思想工作时，为广大职工提供了工作的方向，职工在接受政治思想的熏陶后，就可以端正自身的态度，为企业的发展贡献自己的力量，从而为企业的创新提供支撑。广大职工要能够正确认识到企业发展中存在的问题，并提出有效的处理方法，为企业的发展贡献自己的绵薄之力，提升企业的凝聚力，推动企业更好地向前发展。

2.协调各方矛盾

随着社会经济的不断发展，企业管理人员为了能够获取更好的经济效益，可能在发展过程中忽视了广大职工的切身利益，这就会使得职工对企业管理人员产生误解，同时对其下达的工作任务产生抵触心理，长此以往，就会导致企业的管理混乱，领导交代的任务无法顺利完成，导致各方矛盾冲突。而且，企业在生产经营中为了经济效益，必然会对职工进行严格的管理，实行绩效考核制度，这也会导致不同岗位、不同部门之间的职工的绩效、奖金、工资存在一定的差异，同时还存在岗位调动等现象，这就会进一步激化职工内部间的矛盾，使得职工的工作环境与氛围变得更加糟糕。

因此，企业应针对该问题，对广大职工积极地开展政治思想教育工作，有效地提高管理者与职工的综合素质与思想认知。管理者在处理问题时，可以站在广大职工的角度来分析问题，做到换位思考，在下发各项任务时也会尊重每一位职工，而不是强制性地命令职工去执行该任务，做到人性化管理。在开展政治思想工作的过程中，管理人员与广大职工有着更多的接触，促使双方能够深入地了解彼此，拉近了两者之间的距离。而且，职工在充分感受到领导的尊重后，对于企业和领导安排的任务与工作也会更加用心去完成，这样企业的各项工作才能更好地落实。与此同时，职工在工作中，对于领导的任务与命令，出现分歧时，也可以发表自己的理解与意见，这样职工才会感受到自己被重视，更有利于矛盾的解决。管理人员与广大职工的各种矛盾，在政治思想的教育过程中得到了有效缓解与处理。

在企业发展中，重视广大职工政治思想工作的开展，可以提升职工的思想高度，将企业的发展放在重要位置，能够为他人思考，并且对自身的行为做出深刻的检讨。广大职工在得到政治思想教育后，必然会重新树立正确的价值观、社会观，这对于处理同事关系、领导关系有着极大的帮助。政治思想工作不但能够使得管理人员替职工考虑，也促使职工学会换位思考，有利于避免两者的矛盾。因此，在加强政治思想教育后，企业中的人际关系得到了协调，各方矛盾也得到了缓解，促使企业在和谐的氛围下更好地发展，广大职工的归属感也会大大提高，为企业的发展打下坚固的基础。

3.加强企业管理

政治思想工作是确保企业管理的前提，企业管理其实也就是对广大职工的管理，只有做好政治思想教育工作，才能真正实现以人为本，也就能更好地对职工进行管理。企业要想取得更好的发展，就必须有健全的管理制度来约束企业职工，在物质上做出制约、在精神上做到安抚，从而实现企业的有效管理。企业在管理中，也要重视和关注职工的精神需求，让广大职工能够为企业奉献自己。

4.有利于企业精神文化的深入

现阶段，随着国家对企业文化软实力的重视，人们的文化意识也得到了显著的提升，因此，每个企业都需要拥有自己的企业精神文化，并经过长期的积累与文化沉淀，不断深入广大职工的内心，经过长期积淀而成的企业精神文化，对于企业品牌与形象的提升有着极大的帮助。对于企业而言，其企业文化就是企业发展的精髓与灵魂，主要有价值观念、经营理念、制度文化、团体意识等。企业文化的核心是企业精神，企业精神主要有求实创新、艰苦奋斗、积极进取等。

企业在塑造自身精神与文化时，必须重视政治思想工作的落实。开展政治思想教育工作，能够让职工清楚地认识到企业的价值，同时也能清楚地认识到自己在企业的价值，从而进一步提高自己的自觉性。与此同时，加强职工的政治思想认识，也是在无形中向职工表达与灌输企业的精神文化，促进职工产生对企业的归属感，提高职工的荣誉感、使命感，从而为企业的发展提供更为强大的活力与创新能力。

5.帮助企业实现健康发展目标

要想实现企业的健康发展，职工的道德素养有着直接的联系，每一位职工都有各自的思想，其所表现出来的专业能力也存在一定的差异，当职工有一定的精神需求时，企业就能够通过政治思想教育工作，将职工的精神需求与企业捆绑在一起，如此不但能够让广大职工的需求得到满足，同时也能实现企业健康发展的目标。例如，有些职工属于奉献型，不断地为企业、社会做出自己力所能及的贡献。因此，不难看出，每一位职工所接受的教育不同，其所具备的品质及追求也会存在差异，如果要想促进企业的健康发展，与企业发展需求相一致，则必须重视政治思想教育工作的落实，从而推动企业的发展。

6.有利于职工思想认知的转变

现阶段，随着社会的发展，很多职工会由于工作压力而出现各种烦恼与思想问题，这必然会对工作产生巨大的影响，降低工作的质量与效率，显然不利于企业发展。所以，这就需要企业积极地开展政治思想教育工作，妥善处理好相关职工的思想问题。与此同时，相关思政人员应积极走入基层，了解职工的实际工作情况与生活情况，将职工的实际需求反映给企业领导，同时尽可能地帮助职工解决所遇到的问题，这样职工才能充分感受到企业的人文关怀，有利于转变职工的思想认知，使其充满激情地做好本职工作，提高工作效率。

二、现阶段企业政治思想工作面临的问题

1.正在变化的价值取向

随着社会的快速发展，人们的思想意识也出现了巨大的改变，这就使得企业职工的思想认知也朝着多元化方向改变，形形色色的理念会对职工的价值取向产生巨大的影响。其中一些价值观念会对职工的思想认知带来负面、消极的影响，导致其思想出现偏差，甚至还会做出有违企业规定的事情，更有甚者会做出违法的行为。这都是广大职工的价值取向出现了改变的结果。

2.越来越复杂的工作对象

现阶段，随着企业的不断发展，规模也不断增大，这就使得企业的职工数量不断增加，这些职工在各方面都存在着较大的差异，如年纪、工作经验、社会阅历等。这也就是说，企业中的职工构成也变得越来越复杂，这必然会给企业政治思想教育工作带来巨大的压力。在当前企业管理中，由于政治教育对象变得复杂，使得政治思想教育工作无法得到有效落实。这就需要政治思想教育工作做出改变，针对企业职工的复杂性，要做到针对性处理，对不同的对象都能进行有效的教育。

三、在企业管理中落实政治思想工作的有效策略

1.要采用针对性的政治思想教育工作方式

当前，由于企业中的职工思想逐渐多元化，所以企业在开展政治思想教育时，也要采取有针对性的工作方式。在落实政治思想教育工作时，相关工作人员应对不同的职工采取不同的教育方式，如对于文化程度不高的职工，可以采取短视频、图画讲解等政治思想教育方式。同时，要做到以人为本，对职工的差异性要表现尊重与理解，有些职工的思想觉悟是存在明显差异的，在开展政治思想工作时，要尊重职工的个体性，不能强求一致。

2.大力弘扬职工的爱岗敬业精神

对于广大基层职工而言，其在长期工作中难免会出现懒惰、倦怠等心理行为，企业应积极地开展广大职工的爱岗敬业教育与培训工作，要引导广大职工在做好本职工作的同时，享受应得的物质生活，同时也要对思想道德与精神文化有着更高的追求。在日常的生产生活中，企业应积极地宣传企业内的优秀职工，宣传优秀职工的真实案例，突出其爱岗敬业、无私奉献的工作精神。同时，企业还应该向群体职工播放一些优秀的宣传片和纪录片，提高其政治思想认知水平。而且，对于一些爱岗敬业的职工不但要进行精神表扬，同时还要给予物质上的嘉奖，这样才能做好示范工作。与此同时，职工自己也要进一步提升爱岗奉献精神，在实际工作中做好本职工作，团结同事、领导，将自己的分内工作做好，坚持淳朴的工作作风。此外，在工作中，还要严格遵守企业的规章制度，严格根据政治思想教育的内容开展工作，严于律己。

结 语

综上所述，在企业管理中，政治思想工作无处不在，其渗透在企业管理的方方面面，所以，企业要重视职工的政治思想教育工作，提升广大职工的荣誉感、责任感、归属感。故此，企业要充分认识到职工政治思想的重要性，其能够增强企业的凝聚力、协调各方矛盾、加强企业管理、有利于企业精神文化的深入，将政治思想工作与企业的日常生产有效地结合起来，才能不断地提高企业的经济效益，实现企业的健康可持续发展。