“互联网+”背景下加强企业党建工作的路径分析

韩丽娇

（国家能源集团宁夏煤业有限责任公司煤制油合成油厂，银川 750411）

坚持中央领导，加强党建工作，是中国企业的优良传统，是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业的特色优势。由此可见，我国企业的公司领导对党的建设工作的专业程度是十分重视的，把党中央领导思想传达到公司的经营管理当中，不但可以突出公司的政治功能，还可以使公司党组织平台在企业管理工作中传播党的基本思想，实施党的基本策略，从而推动企业基层员工积极参与公司党的建设工作，推动企业共同协作，促进公司和国家经济向更高水平健康发展。

一、企业做好党建工作的价值

（一）增强企业凝聚力

公司自身的发展和实力拓展需要内部员工的共同努力，必须确保同心协力，才能有效推动公司快速健康发展。党建是一种重要的红色力量，在党建工作的带动之下，共产党员才能够更加坚定和团结，并向着理想进取，对于职工和群众来说，也需要在党组织的感染和干部的工作影响下努力战斗，广大员工同时需要树立乐业敬业的精神，并甘于奋斗和奉献，有效推动企业的可持续发展并迈向新时代。例如，对于煤制油合成油厂来说，党委必须坚定党建引领，并时刻为党建工作注入活力，才能推动公司和企业发展，并且要始终站在职工和群众的立场上，也需要积极组织开展各类帮扶活动，凝聚人心，产生合力，保证企业员工昂扬的斗志，才能够促使员工积极工作，创造佳绩。

（二）优化提高企业战斗力

在党建工作的发展过程中，企业必须以自身实际条件为基础汲取其他同类型模范单位的先进经验，将经验与自身实际情况相结合，实现工作模式与工作方法的更新与优化，做到因地制宜、因时制宜。以煤制油合成油厂为例，为了实现费托合成装置单系列检修工作按时完工，合成油厂全体党员干部加班加点进行技术攻坚，在不影响其他系统正常生产工作的前提下，抢修人员加班加点，夜以继日，检修攻坚小组员工都采取了轮班制，充分利用了工作的时间，最终有效排除了障碍，按时完成了任务，促成了工作目标的有效达成。党的领导就是革命红旗，对所有的党员干部都有着强烈的引导作用，指引着他们勇担重任，前赴后继，在各自的岗位上发挥着自己的作用。当前，奉献精神值得彰显，在无私奉献的感召之下，更多的员工申请入党，并希望获得党组织的认可和领导。党建工作至关重要，党员干部需要引领群众和员工努力向上，积极应对挑战，艰苦奋斗，提高自身的奉献意识，切实努力奋斗，最终实现企业和个人发展目标。

二、企业党建工作面临的主要问题

（一）党建开展方式有待创新

从绝大多数企业的实际行动角度看，党建工作越来越标准化，企业的效率也大大提高，但在党建手段上却仍面临着缺乏创新的问题。由于方法传统落后，以灌输思想为主，因此无法适应当下企业党建发展的实际需要，致使企业党课人员出勤率低、开会党员干部发言人较少、党员干部的模范作用发挥困难等，更不能满足当下互联网时代的工作方式，效果较差。

（二）党建与企业发展融合不够

部分企业在完成党建工作的过程中将党建工作与企业的发展方向相分离，并没有将党建工作的实际工作内容与企业的生产工作相融合，由此导致党建工作无法有效渗透到企业可持续发展的各个环节中。主要表现为党建活动的开展和企业生产经营活动、安全生产等结合不够，党员的先锋模范作用得不到充分发挥，有的国有企业党建工作甚至还在沿袭计划经济时期党建和思想政治工作所形成的工作模式和工作方法，党建工作在现代企业中失去了生机和活力。

（三）信息化运用不足

目前党建信息化建设认识有待提高。有些国有企业对党建信息化建设的认识还处于初级阶段。有的把党建信息化建设工作简单地理解为业务系统建设问题，认为开个党建网站、装几套党务软件系统就是信息化。不深入研究党建工作遇到的信息共享和信息数据的处理问题，造成资源整合利用不够、信息存储量大还不能很好地进行开放的问题，无法更好地运用信息化来为党建进行更好的服务。

三、新时代互联网企业党建工作的有效路径

（一）坚持党建引领，把牢互联网企业发展政治方向

一是要提高思想认识，党组织在企业发展中处于核心地位，这个必须明确到位。在企业发展中，党和国家政策的落实需要党组织来把握方向，保证企业沿着社会主义发展道路前行。还要做好顶层设计，重视党员质量，注重吸纳优秀业务骨干加入党组织，发挥其强大的引领价值。

二是将党的建设与企业发展深度融合。党建只有和企业发展相结合，才能落到实处，才能发挥党建引领作用。通过和企业实际情况结合，以党建促业务发展，以业务完成情况来考核和促进党建工作的开展，实现二者的双向提升。党建工作还需要通过企业文化渗透到员工意识里，打造安全、优质、精益求精的生产氛围，促进企业品牌化发展。要充分利用视频化内容，用于相应的宣传活动中，让员工观看、认同和传播。

三是结合企业独特性来强化党建内容，将其区别于传统党建形式。着重发挥互联网在党建中的便捷性，提高其服务性，结合企业的属性解决企业在生产中的难题和困难，为职工做好服务工作，建设企业先进文化，促进企业健康发展。对于化工企业来说，必须将安全放在第一位，并着力打造安全生产企业。另外，企业可以积极利用微信公众号、图文、视频和漫画等多种表现形式来进行安全文化宣传、安全事项宣传等，还可以积极开展相关安全文化主题教育日活动，并利用微信等平台来进行推介，教育和引导广大干部职工提高自身安全意识，提高应对风险的能力，提升防范风险的意识。可以通过短信提醒等方式来提醒干部工人在现场安全操作，紧把安全弦，严控安全风险，使普通职工有机会查找安全隐患，并曝光安全隐患，相关责任人被呼叫之后，需要尽快到现场进行处理，这样可以有效排除各类隐患事件，企业也能建立起上下联动的安全管理机制。

（二）多方面丰富党建层次，建立信息互动机制

仅有官网党建系统是远远无法适应现代企业智慧化党建需要的。多方面、深层次的党建工作，必须依托于具备专门素质的新媒体团队。从规模与工作职责上看，各个机构管辖区域不同、职责目标不同，因此必须根据实际工作需要去建构新媒体工作团队，确保新媒体工作团队的组织人员与工作职责方向与该企业的党建工作方针相适应。在此基础上确定下一步的重点和难点工作，并提出阶段目标。就具体内容构建而言，党建工作人员可在各个新媒体平台上根据党建工作的实际需求，发布思想理论、党员组织生活等多方面内容，使党建工作更为丰富多彩，满足党员多层次的需求。除了有效的信息发布，还要及时开展信息反馈工作，真正使党建工作活跃起来。党建工作人员需要拓展思路，在建设上述内容之外，可以在新媒体平台上设计相应的党员留言区，吸引党员对党建工作提出建议和意见，并对这些问题给予及时反馈。留言区域还可以分享一些生活工作中的小感悟、文学艺术作品读后感等，激发党员参与的热情，也给大家一个放松的交流空间。

（三）加强各级党建信息平台建设

只有进一步建立完善国有企业内党组织、基层党支部和党员之间的三级信息联系平台，才能充分运用各类企业党建信息平台，形成完善的信息工作互动系统。实现党建信息沟通、拓宽信息沟通途径、减少管理成本、革新管理工作方式、推动绩效改善等，推动党的建设工作从传统模式向网络信息化新型方式转变，为“互联网+”的开展奠定良好的物质基础。首先，要将党建工作管理平台的职责区域加以明确，并按照机构内部人员的工作性质和职责，做出对各种工作内容和职责权限的明确界定，严格依照规范实施管理，在布置和进行工作的整个流程中对党建工作实施和监督管理。其次，把党的建设管理工作细分成几大板块和具体的功能项目，以便于统一开展工作和监督管理。最后，充分运用党建网络平台，做到网络和实际工作的统一，并利用信息管理系统对组织和党员进行监督管理，把传统管理工作渗透到信息化工作之中。

例如，可以有效构建党员干部的阅读课堂，在移动时代，新的平面化和简单化的阅读方式成为时代潮流，阅读对于生活和工作都有着重要的影响，必须充分营造氛围，提升党员阅读学习质量。笔者所在的企业充分利用多媒体技术开展宣传教育，举办各类经典吟诵主题活动，帮助员工徜徉在书海。另外，通过打造高效的阅读环境，结合一些节日弘扬中华民族优秀传统文化，组织干部和职工阅读中外名著，交流和沟通读书的心得体会，提高干部和职工对于读书的兴趣，以提高干部职工的人文素养和综合素质。

（四）发挥“互联网+”优势，提高党建工作效率

目前党的建设得到充分发展，党员规模不断实现突破。具体到企业而言，伴随着企业的发展和职工数量的增加，党员数量也不断增长，这就要求必须做好党组织建设工作。新环境下，互联网技术深入各个方面，企业只有充分利用信息技术，才能为基础庞大的党员群体做好服务工作，提高党建工作的效率。

例如，可以在企业微信公众号中搭建党组织和党员之间的沟通桥梁，有效提高党组织的吸引力，提高党组织生活质量。另外，还可以开通公益服务栏目，针对党员个人、基层党组织设计一系列爱心公益活动的服务选择窗口，如环保行动、志愿者服务、爱心岗等，将这些爱心公益活动进行分类，党员和基层党组织可以根据党建活动的实际开展情况来选择项目，这样可以有效提高党员为人民服务的积极性。同时，可以在企业微信公众号中定期推送一些党建工作安排等相关信息、内容，包括党组织对于一些政治工作的部署、对一些党内文件的介绍和解读、对一些时政热点的分析等，党员干部可以在休息的时间进行学习，也可以通过网络平台随时了解党建工作部署，实现全天候的线上线下结合教育，党员的自身责任感和爱党爱国热忱被充分激发，党员也会更加坚守自身的理念和纪律，提高党建工作的效率。

在以上的过程中，企业也必须做好监督、监管、服务的工作，并始终立足于党建初衷，立足于服务职工、服务企业的根本，坚决不搞形式主义和官僚主义，有效简化工作流程，防止固化模式，鼓励党员干部多发表意见，积极建言。同时，还要对互联网在信息共享中的作用进行挖掘，使其能在收集、传达职工建议和意见中发挥出积极的作用。还要研究如何利用互联网技术进行监督，更好地促进各部门的责任落地，防止出现权利滥用的情况，让党政工作变得更加阳光透明。当然，随着信息技术的不断进步和发展，随着党建工作的不断创新与发展，互联网技术还会不断更新，为党建工作带来更多的便利。我们需要不断创新运用互联网，提升党建质量，打造更有特色的企业党建品牌。

结 语

企业“互联网+”党建模式能够满足时代发展需要，实现企业在党建决策和管理中的精确化、智能化、人文化和科学化，与时俱进地、创造性地推动党建工作的发展，逐步建立起党组织和党员之间、党员和党员之间、党员和群众之间跨越空间和时间的沟通桥梁，提高基层党组织工作效率，实现基层党务资源的共享和互动。互联网党建离不开企业自发地进行学习改进，离不开结合实际情况的改良，更离不开所有企业内党员、职工的配合。在新时代，党建工作者需要以优质高效的党建带动企业健康高质量发展，以此达到回馈社会、回馈国家的最终目的。