新时代国有林场森林抚育技术及现实状况研究

陈旭辉

（福建省建瓯水西国有林场，福建 南平 353199）

0 引言

随着社会经济的多元化发展，现代智能化工业步伐也在不断迈进，一定程度给生态环境造成了影响。为了解决人类发展与自然生态的矛盾走可持续发展道路，寻求社会经济及生态文明协调发展的道路非常必要。新时代，森林作为陆地生态系统重要组成部分也受到各界重视，国有林场以经营管理森林资源培育为职责，森林抚育是林场经营管理重要手段，工作任务的重要性也日益凸显，可加快幼林生长，调整林分密度、树种结构，提升通透性，有助于改善林木生长环境以及提高森林生产力，在科学资源培育以及森林可持续发展方面作用突出，甚至国家针对林业发展政策方面也有所倾斜实施相关的补贴项目以支持森林抚育工作的进行。下文对国有林场森林抚育应现状以及采取措施进行了探究。

1 森林抚育的意义

森林抚育实质是一种林场经营管理技术手段，主要针对林木造林到林分主伐这个阶段对林木及其与环境关系进行调整而应用的一种手段。下文从3 个方面分析森林抚育的意义。

1.1 森林方面

森林抚育在森林方面的意义主要有两个方面：①森林资源数量与质量精准提升。森林抚育旨在提高森林质量，各种抚育措施的恰到好处应用，可以有效改善了林木的生长环境，不断提高林地生产力，为树木生长创造有利条件，使得单位面积内森林资源蓄积大量增加。②森林生物多样性的丰富和提高。森林抚育技术本身就通过调整林分密度结构以及树种组成等来促进森林资源可持续发展，使得森林内的其他植物种类丰富，提升群落结构与森林生态产业链的形成与稳定，同时也为野生动物栖息创造了良好环境，使得森林的生物多样性增加[1]。

1.2 生态建设方面

改善生态方面包括两点：①提高森林生态功能。通过抚育手段可以降低林分密度，改善林下草本植物与灌木的生长环境，在林分结构得到有效优化的前提下使林下植被覆盖率得以提升，同时林场也通过实施森林抚育管理、减少毁林等活动，吸收大气中的二氧化碳树木吸收空气中的二氧化碳并将氧气释放出，增加空气含氧量，净化了空气环境，同时也可以做碳汇交易结合的过程、活动或机制形成林业碳汇生态项目。②维持森林生态稳定。林区中时常会出现林木枯死问题尤其是中幼龄林，若不及时采取合理有效措施清理或各类抚育，很容易扩大问题，如增加林业有害生物防治以及森林火灾安全隐患风险，借助科学合理的抚育措施，可及时将枯死的树木清理出去，保证其他林木的生长环境；对于密度过大的林分采取抚育间伐等措施对林分密度进行调整，可以改善优化林分结构，为树木生长创造有利环境，极大地减少了林分密度过大，林业有害生物的传播风险，通过抚育手段实现了林分结构以及树木生长环境的优化、美化，从而提高森林生态环境的稳定性。

1.3 效益方面

森林抚育在效益方面的意义主要有三个方面：①旅游效益。采用科学合理的抚育措施极大地改善林木生长环境，提升林地生产力，提升生物多样性，使得森林景观的可观赏性大幅度提高，进而提升了森林的旅游价值，同时也改善了生态环境，可为人们休闲健康疗养等提供优质的环境，为旅游业发展奠定基础。②综合收益。森林抚育工作本身就是为了促进森林可持续发展，其中，生态环境的改善颇具生态效益，森林抚育剩余物可用作其他产业的发展，如人工种植天麻、半野生人工猪苓所需菌类材料以及香菇或木耳的培养菌棒等种植业以及养殖业，不仅提升了森林空间资源利用率，还促进周边发展获得良好的综合收益。③工作人员收益。森林抚育工作进行为林区周边居民提供了工作岗位，可吸纳有从事抚育工作意愿的人员，对增加居民收入改善林区人民收入水平有一定的意义[2]。

2 森林抚育存在的问题

上文提到了森林抚育工作的重要性，然而在实际抚育工作中，受多方面因素影响，抚育工作仍然面临诸多问题，下文进行分析总结。

2.1 对森林抚育缺乏认识

森林抚育作为林场经营管理的重要手段，在培养森林资源方面具有重要意义，然而实际工作中仍存在一些问题-对抚育工作认识不充分，并没有意识到森林抚育的真正价值，甚至存在一些错误认识。例如每年抚育工作都对相应的操作流程进行设计，然而抚育形式上并未按照树木生长类型科学合理采取相应的方式[3]，也未依照流程开展工作，抚育工作开展全面性不足。例如，在不恰当时间段，如林木生长期过度进行采伐，不仅阻碍了林木的正常生长，严重时还会对森林生态系统造成一定破坏，严重损害了国有林场的生态效益与经济效益。

2.2 管理体系有待完善

完善的管理制度使抚育工作有章可循有据可依有序开展，不仅能够提升管理水平也能提升管理效率。在实际日常管理工作中，存在照搬管理制度的情况并没有根据本地区以及林场实际资源情况制定抚育管理制度，使得管理制度不够完善[4]。有些领导可能对管理工作不够重视，上行下效，工作人员也不够重视，使得管理体系不够完善，这些情况都会使管理制度难以发挥作用，不能为抚育工作提供可靠的制度支持，造成抚育工作不够全面。

2.3 缺乏专业技术人员

国有林场抚育工作中，多数都是附近居民、农户过来工作，施工人员老龄化严重，工作质量要求也很难满足实际抚育工作需要，另到新时代下林场业务人员数量不多，多数工作人员也没有丰富的森林抚育工作经验以及专业技能。安排业余人员开展有技术含量的森林抚育，加上该工作本身任务量大而现场技术指导比较缺乏就很容易引发问题，如偷工减料事件发生频率较高、工作打折扣以及抚育工作质量不佳等，背离了抚育工作初衷。掌握这样的工作人员也很难真正发挥抚育工作的效果，使得抚育后整体效果仍不佳。

2.4 抚育方案科学合理性不足

抚育方案存在诸多不足。例如，一些林场工作布置简单根据林区分布情况进行，未依照具体山场小班实际情况对植被、树种生产情况及年龄结构进行详细划分，这会给森林抚育工作造成不良影响，使其难以顺利开展，造成林区植被结构未被及时有效调整，树木生长环境并未被改善，影响了林场资源效益及生态经济效益的实现；一些林场在森林抚育中工作中按照林分以及林区分布连片情况开展抚育以及设计工作，未按照林分因子（林龄、林相、郁闭度）区别采取相应的抚育措施，而且外业调查时简单粗放并不细致，通常设计内容、技术方面相对简单而且技术比较单一，没有掌握抚育措施技术因而很难遵循实际情况科学合理设计，使得森林抚育效果差，森林整体效益不佳，没有充分发挥抚育工作的作用。

2.5 缺乏足够的资金支持

国家实施了森林抚育资金补贴，然而实际抚育成本是远远超过补贴标准的，森林抚育工作本身就工作量较大需要较多人员完成，随着人口向城市涌入，林区青壮年劳动力短缺，使得林区劳动力出现问题，如人员难找劳务工资高，一定程度增加了森林抚育的成本，这也使得抚育措施实施存在简单存放的问题，与森林抚育质量需求不相符。

3 新时代国有林场森林抚育对策

基于上文分析总结抚育工作中存在的问题，针对性提出以下对策。

3.1 遵循抚育经营技术原则

新时代，森林抚育开展应遵循以下3 项原则：①突出重点。山场乔木林分应以速生丰产林、人工商品林为主，生态公益林以及天然林为辅布局规划森林抚育，其中对于培育规划杉木大径材等、有一定规模且具有较高集中程度的人工商品林重点培养；对3～5 年内仍具备抚育价值的中龄林予以高度重视，采取规模及持续森林抚育并逐步推进，对处于生长状态且密度大、交通便利以及立地条件较好的中幼龄林更要加强长期抚育监管。②质量为先。森林抚育工作应是数量与质量并存，过于注重面积而忽略森林质量实不可取的，长远来讲弊大于利，新时代的抚育工作应遵循质量优先原则。③科学设计。抚育工作事关林场经营资源培育管理水平，应基于林场树种类型、立地类型以及交通运输情况进行规划，合理划分抚育培养目标与抚育间伐重点，并严格按照操作流程科学编制森林抚育作业设计，确保设计的合理性、科学性、适用性。

3.2 完善管理体系

完善管理体系应从以下3 个方面入手：①规模化造林时，基于国土利用类型对林业发展适宜区域进行划分，在政府部门规划指导下，协同其他部门认真开展造林工作。②依据抚育原则，结合林场实际情况对林分资源进行编制管理，将质量管理制度穿插于整个抚育工作中，落实责任制，并实施考核制度，落实责任到人，将造林指标森林覆盖面积增长率等作为人员考核指标。此外，抚育工作应基于管理体制进行，依附于为主，协调好森林资源运用与森林抚育，以免发生超额砍伐情况。③基于林场资源实际情况与抚育工作原则，制定现场管理人员、监理人员以及施工人员的职责，重视森林抚育工作。

3.3 提高认识

提高对森林抚育工作的认识，一方面树立可持续发展理念，将抚育工作纳入重点主要工作范畴，予以高度重视，并根据实际情况进行规划，充分发挥森林抚育在培育森林资源中的作用。另一方面，促使工作人员传统抚育观念向科学森林抚育观念转变，将后备资源培育更新措施如割灌锄草+施肥、林冠修枝以及林下清理等作为森林抚育主要方式，抚育间伐作为重要辅助方式，以保障抚育工作整体效果，改善稳定森林生态环境，实现森林经济效益与生态效益。

3.4 提升人员专业水平

开展抚育工作前要对相关抚育管理人员以及带工人员进行抚育知识技能方面的培训，以提高管理人员的管理技能，对方案、操作规程、作业设计以及抚育措施等相关森林抚育知识进行详细讲解，加深工作人员对抚育工作各个环节知识的了解；可借助微信以及网络等手段开展相关知识的宣传、学习和交流，丰富工作人员的抚育知识储备，提升其抚育水平；培训可采取知识讲座或现场作业实训，进一步加强现场工作前操作示范，工作中指导，及时纠正工作中发现的操作问题，在实际抚育工作中能够按照方案设计与操作流程高效开展抚育工作，确保作业质量。

3.5 增强抚育作业设计与方案合理性

抚育实施与质量检查是根据抚育作业设计进行的，抚育作业内容与措施设计必须具备合理性与科学性。具体来说，设计方面应依据林分相关情况（郁闭度、龄级、林相、幼树以及目的树种）全面踏查林分小班，重视调查工作根据需要加大森林调查工作力度，选出的样地应具有足够的代表性遵循现场设计原则让具备资质的设计单位基于现场调查情况进行设计。

3.6 增加资金投入

任何工作开展都离不开资金支持，森林抚育工作也是如此，虽然目前国家有实施森林抚育补贴，但是抚育工作量大需要劳务人员，对资金的需求也比较多。对此，政府可对林业专项资金投入方式进行创新，在加大集约人工林栽培资金扶持的同时对公共财政支撑制度进行完善，如将林业配套资金纳入财政预算，并保障资金真正到位。林区管理经营方面，一方面可吸纳社会资金，更新林业经营主体，另一方面可充分发挥自身优势，充分利用森林抚育剩余物发展养殖以及种植业，或者发挥森林景观旅游价值创造收益。

3.7 智能化信息管理系统构建

智能化信息大爆炸时代，国有林场管理也应顺应趋势提升运营管理水平，实现信息化管理，例如林场建立造林信息管理系统，借助现代化设备数据分析技术营造林管理（林业无人机、资源监测系统等），实现林场年度造林及抚育各个环节的信息化管理，进一步保障造林的经济生态效益，有利于森林资源的可持续发展。

4 结语

综上所述，森林抚育作为国有林场运营管理的重要手段，对改善林木生长环境，稳定生态环境以及森林资源维护具有重要意义。本文对森林抚育意义以及现状进行分析，进而从抚育经营技术原则、管理体系、认识、人员专业水平、抚育作业设计方案、资金投入以及信息管理系统构建这几个方面提出对策。由此可知，现阶段森林抚育工作仍然存在一些问题，在实际工作中需要针对性采取措施改进不足，以提高森林抚育工作水平，充分发挥其在国有林场运营管理中的作用，为森林资源可持续发展贡献力量。