华尔街揽才需慎重

杜　敏

地处美国纽约的华尔街，被世界公认为国际金融的心脏，而如今的华尔街如多米诺骨牌效应一样，众多金融机构一应倒下，宣告破产，那些华尔街曾经的金领们，纷纷失业。

据保守估计，到2008年年底，华尔街裁员的总人数将会超过16万。此次金融危机爆发后，华尔街的华人雇员中，又有15%左右已梦断华尔街。

如今，巨头们纷纷外出寻找止血的“创可贴”，从日本、韩国，到中国、新加坡，甚至包括沙特阿拉伯，都将成为他们的救星之地。而伴随着华尔街人才大量过剩，全球各国抄底华尔街人才的暗流蓄势涌动。

在中国，尤其是像北京、上海、广州等这类经济发达的城市，早在10月就开始摩拳擦掌，奔赴全球瞩目的华尔街，招徕各自需要的人才。华尔街揽才是利还是弊成为近期企业金融机构争论的焦点。

抄底华尔街人才正是好时机？

2008年12月3日，“上海金融团”赴英美招聘高层次金融人才。上海政府及有关部门和银行等20余家金融机构于12月6日、9日、13日，在伦敦、芝加哥、纽约举办三场“海外高层次金融人才招聘会”。涉及职位包括银行、基金、证券投资等专业领域170多个职位，其他领域高端岗位1000多个，招聘对象主要是中国留学人员和海外专业人士。

无独有偶，深圳金融机构也计划到华尔街做人才储备；中金、平安保险、广发基金、南方基金等纷纷出动，或委托猎头寻觅海外精英，或由董事长、人力资源总监亲自出马，求贤华尔街。国内种种远赴重洋的行为，抄底华尔街意图昭昭。……