浅谈医院思想政治工作的创新

徐彦春

富裕县人民医院是一所综合性医院，近年来，随着医改制度的不断深入，我们根据出现的新问题不断创新医院思想政治工作，加强思想政治工作的前瞻性、针对性和有效性，有力地促进了医院各项工作的开展。

当前，由于受改革开放和市场经济大潮的冲击，医院思想政治工作出现了一些亟待解决的新情况新问题。主要表现在：一是部分医护人员过分追求金钱和物质享受，染上了拜金主义思想。还有个别医疗单位为了片面追求经济利益，巧立名目，对患者进行多检查、多用药、多收费，出现了“一切向钱看”的倾向。二是部分医护人员思想观念落后，习惯于长期吃“大锅饭”，对竞争上岗等改革措施，从思想上产生不理解、不适应甚至抵触情绪。三是部分医护人员医德感削弱，义务感冷漠，服务态度差，对待患者生、冷、硬、顶，缺乏爱心、耐心和关心，使患者就医出现了“门难进、脸难看、话难听”的尴尬局面。四是部分医疗单位对思想政治工作认识不够端正，存在重业务轻教育的现象，错误地认为“医院把医疗护理搞好就可以了，思想政治工作抓多抓少关系不大”。

针对医院思想政治工作中存在的问题和表现，我们坚持立足实际、创新方法、拓展途径，不断建立健全科学合理的教育体系，充分发挥思想政治的教育功能，力争使思想政治工作有为、有位，切实为医院的改革和发展保驾护航。

一、建设高素质的政工队伍，加强医院思想政治工作