浅谈高职高专院校辅导员的班级管理工作

2009-05-25 09:01
教师·下 2009年4期
关键词:辅导员服务管理

云 华

摘要:教师要教会学生如何做人、做事,教会学生自立。同时,在学生“越限”时,教师要管理、要教育,要做到既关心爱护学生,但又不袒护学生;既严格要求学生,但又不刻板老套对待学生;既与学生成为朋友,但又不能与学生做兄弟;既宽容但不放任;既服务好学生,但又不成为学生的保姆;能够在学生轻狂时给一句提醒,错误时说一点批评,失败时提一些鼓励,迷茫时给一番点拨。

关键词:教育;辅导员;服务;管理

大学是学生树立正确的价值观、人生观、世界观的场所,是学生学习文化知识、专业技能、陶冶情操的摇篮。作为一名辅导员,切实做好学生工作,加强班级管理,形成良好的班风学风,为学生营造一个良好的学习生活环境对学生至关重要。辅导员要管的方面很多,比如了解学生的思想动态,帮助学生解决困难,组织学生集体活动等等。班级是一个整体,班风正则学风正、学风正则考风正、三风正则校风正,良好的班风能自觉抵制不良风气、不良思想的侵扰,减少和消除不良行为的产生,是形成良好的学风的关键所在。

我认为要组建强有力的班委会、团支部,大胆管理学生,严格按校纪校规办事。班委会和团支部就如同辅导员的“左右手”,全体同学要紧密团结,整个班级才不会是一盘散沙,才会有凝聚力,才能形成一个完整的体系,完成各项任务。同时,班干部要协调分工,在工作中要相互沟通、相互配合,要求班长每天上午向我汇报前一天工作完成情况,并安排当日工作,这样每日的工作就不会落下。

对于学生的管理,我认为思想教育工作要走在前面,要培养学生自觉遵守纪律、服从管理的意识,要能及时发现“问题学生”, “问题学生”指的是学习上懈怠、思想上有情绪、工作活动不积极的学生。针对此类学生不能急于求成,辅导员不能一味的训斥,而要用诚恳的态度、语重心长的言语去感动他们,用自己在工作中所积累的经验去感化他们。对于违纪、违规的学生,应该在帮助他认识错误的同时多加以鼓励,一旦认错即严肃处理。对于拒不认错或屡教不改的学生,辅导员应从重处理,不能包庇、纵容。相对来说,对于成绩比较好的学生,要求其在提升自身能力的同时与班上其他同学互帮互助,以提高班级整体素质。

作为06级机电二班、07级电力二班、07级供电班、08级供电一班、08级供电二班、08级水电站一班、08级电力二班的辅导员,在既有预科升上来的班级、统招班级又有毕业班级的各类班级中,与学生建立何种关系模式,直接关系到整个班级建设以及和谐发展氛围的营造。我认为,辅导员既是管理者又是服务者。在开展学生工作中,把握好管理和服务的关系,在管理中服务、在服务中管理,这个服务我觉得更多的是引导,而不是包办。根据不同班级的实际情况要有对应的管理模式,不能硬套。要教学生如何做人、做事,教会学生自立。同时,在学生“越限”时,要管理、要教育。要做到既关心爱护学生,但又不袒护学生;既严格要求学生,但又不刻板老套对待学生;既与学生成为朋友,但又不能与学生做兄弟;既宽容但不放任;既服务好学生,但又不成为学生的保姆;能够在学生轻狂时给一句提醒,错误时说一点批评,失败时提一些鼓励,迷茫时给一番点拨。

学生都有自己的思想和尊严,并不是学习或服从命令的机器,这就说明辅导员与学生要平等相处。不要一味地把学生看作是下级而命令他们做某事。要想成为一个合格的辅导员,需对自己有信心、对学生有爱心、对工作有耐心、对学生干部要放心。爱护学生、理解学生、支持学生是从事辅导员工作的基本要求。辅导员平日工作中多了解学生的学习生活动态,理性地接受他们的建议和要求,在教育学生时,语言要委婉得当,不要一味地责骂、讽刺,否则只能让学生产生逆反情绪。辅导员只有做到这些要求才能管理好一个班级或更多班级。

俗话说:“精诚所至金石为开。”前段时间学院评估,07级电力二班要有专家来听电机及电力拖动课,同学们必须抓紧一切,要以最佳的状态去听这堂课,要把他们自己最优秀的一面展现出来,我也以最好的精神状态去配合吴老师讲课的工作和同学们的工作。所以在正式听课前,我和这门课程的吴老师组织同学们做了三次听课前动员,充分了解了同学们的意见和建议并进行指导与更正。结果在听课中师生互动时,学生都能积极发言,声音洪亮,出勤率百分之百,这堂课给专家留下了很好的整体印象。

我个人认为,辅导员要有一定的威信,要不断地去学习新的工作理念和方法,从而提高自己的综合素质;要有一定的表达与组织、分析与判断、策划与总结的能力。12月学院开始开展各项评优工作,在助学金、奖学金、推优入党方面,辅导员必须把握好每个关口,切实结合学生实际,以公正、公平、公开为准则开展班会进行选拔。如果有学生对评选结果有异议,辅导员需认真听取意见,结合实际给予指导,对良性意见予以肯定。学院评估虽已划上了一个圆满的句号,而我们学院的各项工作仍要继续,作为辅导员,只有时刻与同学们一起警惕,不满足、不松懈,积极总结评估给学校带来的促进作用和有效经验,总结自身的优点和缺点,发挥在大学生校园文化建设中的作用,努力形成校园和谐人人有责、校园和谐人人共享的生动局面。

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