现代企业团队精神的培养

马芊芊　赵　妹

随着我国改革开放和市场经济的建设，现代企业已经由小到大逐步发展并形成一定规模和水平。但是，面对市场竞争的日趋激烈化，企业要立足于市场并取得进一步的发展，企业中团队精神的培养是重要环节，企业应从共同愿景的设立、沟通机制的完善以及合理的激励方式等有效手段，培养适合企业的团队精神，最终实现企业的发展目标。

一、团队精神的涵义与作用

团队精神，就是团队成员在领导的指导和带领下相互沟通，交流，协同一致为了共同的愿景而奋斗的精神。核心是成员之间协同合作，目的是使全体成员与企业领导在企业中产生凝聚力，将个体利益和整体利益实现统一，团队精神是企业的内在动力与精神支柱。缺乏团队精神的企业，对内没有凝聚力，对外没有竞争力，更不会有高的绩效产生。拥有团队精神的企业，每个成员都会产生一种很强的归属感和使命感，成员之间也会相互信任，产生协作意识。同时，增强团队的凝聚力，向心力，激发团队成员的主动性、积极性和创造性，有利于成员之间的合作力度加强，增强企业的核心竞争力，从而促进企业的和谐快速发展。有团队协作精神、有配合默契的凝聚力的优秀团队，企业在激烈的市场竞争中，生存能力必然大大的提高了。

团队精神在现代企业中的作用主要表现在，首先，团队精神对于现代企业中成员的向心力，凝聚力培养有重要作用。企业中团队精神发挥的最好表现是全体成员中个人与个人，个人与集体的利益达到了统一一致，成员之间相互协作，共同为团队的目标而努力。……