新时期部队医院思想政治工作浅析

陈晓辉

（武警云南省总队医院，云南 昆明 650111）

新时期部队医院思想政治工作浅析

陈晓辉

（武警云南省总队医院，云南 昆明 650111）

随着社会主义市场经济改革和部队医院体制调整的逐渐深入，引起了医务人员思想观念、道德观念、价值观念的深刻变化，对部队医院开展思想政治工作提出了新的更高的要求。本文在分析部队医院开展思想政治工作面临的难题的基础上，提出了进一步做好部队医院思想政治工作的对策及措施。

部队医院；思想政治工作；面临的新情况；难题；对策

部队医院是军队的重要组成部分。部队医院的思想政治工作，与部队其他单位相比，既有相同和相似的内容，也有其自身的特殊性。对此，我们要以党的十七大精神、十七届四中全会精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实党中央思想政治工作会议和军队政治工作会议决定的精神，结合部队医院的特点，探索新时期部队医院思想政治工作的规律，不断改进和加强部队医院的思想政治工作，为“打得赢”、“不变质”提供强大的精神动力和可靠的政治保证。

一、新时期部队医院思想政治工作面临的新情况

1、人员结构更加复杂。随着市场经济的深入发展、军队医院体制的调整和对外服务的深入，军队医院人员的构成越来越复杂。以武警云南省总队医院为例，人员不仅数量大，而且层次多、类别多，构成十分复杂。从人员类别看，过去只有干部、战士、职工三类人员，现在加上聘用制职工、固定合同工、不固定合同工、临时工等，类别增加到七、八个。从工种专业看，过去是40多个工种、30余种专业、现在是100多个工种、70余种专业。从年龄来看，大的近70岁，小的不到20岁，年龄差距较大。从文化程度看，高到博士，低到初小生。

2、业务工作更加繁重。医院工作不同于部队的其他工作，刚性和技术性强，惯性大，业务工作指标硬、要求严、弹性小。医院业务工作在长期的运作过程中，形成一种惯力推动，日复一日，年复一年，机械运动，停不下来。在其他部队，如果有突击性学习性任务，全部人员可以马上停下来，而医院就不行。医院工作的这些特点，决定了医院不可能有大块的时间用于政治教育和思想工作。特别是随着人员的减少，正常业务工作的开展更加繁忙。

3、官兵思想更加活跃。医院知识分子密集，各类人才济济，医务人员专业理论水平高，多数同志的政治理论水平和社会科学知识也不低，同时，作为面向社会全面开放的部队窗口，接触社会面广，他们的思想较为活跃。少数知识分子易受西方不良社会思潮的影响，思想上把握不住自己，民主意识强，集中意识弱，自由意识强，纪律意识弱，思考问题容易脱离国情，脱离实际等。

二、新时期部队医院思想政治工作面临的难题

随着现代信息传递方式的快速发展，官兵知识结构的日益丰富，独立思考能力的逐渐增强，给部队医院思想政治工作的开展带来了更多的困难。

1、思想政治工作更加难具针对性。思想政治工作是做人的工作，是一把钥匙开一把锁的工作，必须要有很强的针对性。过去，部队医院人员的构成相对简单，做思想政治工作相对容易。现在，由于人员构成复杂，特殊情况和个别问题多，大一统的思想政治教育很难有针对性，也很难保证思想政治教育的效果。

2、思想政治工作更加难具渗透力。由于工作的刚性、惯性和技术性，部队医院的思想政治工作的渗透力也相对较弱。如果针对性不强，措施不得当，方法不灵活，思想政治工作就渗不进去，透不下去。尤其是近几年来，部队医院人员减少，人手紧张，工作更加繁忙，工作和学习时间安排的矛盾更加突出，给思想政治工作带来了更加严峻的挑战。

3、思想政治工作更加难具说服力。由于文化素质普遍偏高，现在的干部、专业技术人员、士兵等大都善于独立思考，服从真理，不畏惧权势，喜欢求真务实，说话办事讲究实际，不喜欢人云亦云，对空洞的说教比较反感，也不轻易接受别人的观点。同时，少数人名利思想、个人主义的东西多一些。尤其在西方国家推行和平演变战略，不断对我“西化”、“分化”的背景之下，简单的说服教育对他们难以取得真正的效果，确保医院人员“政治合格”的任务异常复杂艰巨。

三、新时期加强部队医院思想政治工作的对策

1、必须在结合上做文章。（1）要把集中教育与随机教育结合起来。集中教育是通过灌输的方法，强化理论吸收，打牢人员的思想基础。随机教育主要是见缝插针，不拘形式，搞好点滴渗透。二者形式不同，功能各异，但目标一致。在医疗卫生单位，随机教育更应作为一种重要的教育方式。（2）要把思想政治工作与业务工作结合起来。结合业务工作抓思想政治建设，把思想政治工作渗透到业务工作之中，这既是由部队医院的工作特点所决定，也是多年来行之有效的办法。结合业务抓思想政治工作，要求我们抓思想政治工作不能脱离医院的中心工作，不能搞“两张皮”，不能搞“空对空”，不能搞“倒服务”。要求我们抓业务工作不忘思想灌输和引导，不忘解决思想问题，不忘调动人员的积极性。（3）要把思想政治工作与管理工作结合起来。思想政治工作和管理工作都是部队的基础性工作。没有管理做保证，思想政治工作就缺乏权威性和严肃性。同时，思想政治工作又是管理工作的重要条件和保证，没有坚强有力的思想政治工作，管理工作也不易落实。要密切联系部队医院的实际，做到把思想教育与管理工作结合起来，把关心爱护与严格要求结合起来，把说服教育与纪律约束结合起来，把耐心说服与必要的管理措施结合起来。做到思想上循循善诱，管理上严格要求，管理工作与思想工作互相配合，互相促进，共同落实。

2、必须在经常性思想工作上下功夫。经常性思想工作是部队思想政治建设的重要组成部分，是思想政治工作的重要内容。（1）要注意端正工作的指导思想。尤其要注意克服好大喜功、爱提新鲜口号的做法。经常性思想工作是最具体、实在的工作，虽然无时不有、无处不在，但往往又是领导和机关不易看到，很难出成绩、出经验的工作。如果只想出名挂号、急功近利，必然下不了真功夫、苦功夫、实功夫。（2）要树立正确的工作标准。克服口号提得多，经验材料多，工作成绩就大的观念，树立求真务实的工作标准。经常性思想工作最忌不求实际，哗众取宠。加强经常性思想工作，不能把功夫下在“奇”、“怪”、“偏”的点子上，搞一些不着边际、不管用的东西，而是要当无名英雄，甘作人梯，扎扎实实，默默无闻，认真负责地把官兵职工的思想问题解决好。（3）要注意改进工作方法。要注意说理性，把大道理讲明白透彻，确实做到以理服人。要增强感染力，工作要做得合情合理，入理入情，找准切入口，抓住关键处，做到以情感人。

3、必须在分类指导上见成效。因才施教、分类指导是我党我军重要的工作方法，在加强部队医院的思想政治工作中显得尤为重要。医院的工作特点，决定了医院思想政治工作不可能也不应该“齐步走”、“一刀切”，而是必须从部队医院的实际出发，坚持分层实施、分类指导，这样，才能增强针对性和有效性。（1）教育内容要 “归位”。要根据上级的指示要求和规定内容，结合人员实际，把教育内容分解、细化，该那一级学的就那一级学，适合那一层学的就安排那一层学，教育内容不搞“齐步走”。（2）教育对象要“对位”。因材施教，因人实施，分层实施，分类实施，教育对象不搞“一锅煮”。（3）按级负责不“错位”。该机关抓的就由机关抓，该基层抓的就由基层抓，不搞重复，不搞交叉，不扯皮、不制肘，职责明确，任务明确，防止教育形式“一锅煮”。（4）工作落实要“到位”。尤其要结合工作“三班倒”，人员难落实的特点，采取随机教育、个别补课、开小灶等办法，把思想工作的内容落实到每一个人，不落空挡，不留死角，确保人人在教育中，人人在管理中。

①邱伟光、张耀灿著：《思想政治教育学原理》，高等教育出版社，2001年版。

②《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》。

③总政治部宣传部编：《全军思想政治教育座谈会文件材料汇编》，解放军出版社出版，2000年10月第1版。

责任编辑：刘建文

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1671-2994（2010）02-0056-02

2009-12-18

陈晓辉（1968- ），男，云南永胜人，武警云南省总队医院政委。研究方向：党的建设与思想政治工作。