企业研究生工作站培养模式的改革与创新

□江南大学 吴群 徐岩

企业研究生工作站培养模式的改革与创新

□江南大学 吴群 徐岩

针对开展企业研究生工作站过程中存在的实际问题，提出加强企业工作站的建设，并制定了一系列完整的工作站运行管理制度，包括高校与企业任务分配制度、研究生学期阶段分配制度、高校与企业内部监督与考核制度等，以保障研究生企业工作站良性、有序、具有实效的开展。

企业研究生工作站；联合培养；改革；创新

研究生教育是高等教育中最高层次的教育，直接关系国家的经济、科技和教育发展水平。研究生培养模式及质量是衡量研究生教育水平的重要指标。近年来，随着研究生招生规模的不断扩大和研究生学制的缩短，对研究生培养模式与质量的要求日趋提高，如何培养复合型、创新型以及实践型的高级人才，已成为国家以及教育界重点关注的问题。

一、研究生培养现状与存在问题

深入认识研究生培养中存在的问题，对于提高研究生教育水平以及促进高级人才的培养具有重要的实际意义。目前，在研究生培养过程中，笔者认为存在以下几个问题。

1.研究生专业基础薄弱、学习工作能力偏低

部分研究生为考研而考研，从本科三年级，甚至二年级就全力以赴应对考研，对大量考研知识以外的专业理论知识并不清晰，导致出现严重偏科现象；研究生录取多以分数作为考量标准，学生自身缺乏动手与科研能力的培训，导致出现高分低能现象。……