信息化时代培养团队精神尤为重要

□温 浩

(山西财经大学研究生院，山西 太原 030006)

企业团队精神对于企业而言具有相当重要的作用，可以说，在一定程度上，它决定了企业的前途和命运。一个企业只有拧成一股绳，才可以创造出更多的效益。在中国，企业的团队意识，也就是所说的一个企业共同的价值观念或者说是企业文化，在每个企业还很淡薄，没有形成一个大的氛围。这一点我们应该更多的向国外的企业学习，尤其是美国的一些大型的企业。

《追求卓越》一书的作者、美国经济学家华特曼，在考察了美国的IBM公司、英特尔公司、通用电气公司、通用汽车公司、杜邦公司、波音公司等62家大公司以后得出一个这样的结论：贯穿所有美国杰出公司的一个共同特色，就是每一家都有一个强有力的“企业文化”。所谓企业文化就是大家共同遵守的价值观念，也就是所有好的员工都心悦诚服接受的行事准则——一种“我们公司就是这样的”自豪的想法。企业文化是指企业中长期形成的、具有企业个性的信念和行为方式。它的主要内容有企业哲学、价值观念、道德规范、企业精神和行为准则等几个方面。目前，在我国各企业建立和完善现代企业制度的同时，应特别重视企业文化的建设。在加强企业文化建设的过程中,关键之一就是要培育企业的团队精神。

一、 团队精神概述

作为组织灵魂的团队精神，一般是指经过精心培养而逐步形成的并为团队所有成员认同的思想境界、价值取向和主导意识。……