对新形势下企业党建工作的再认识

廖英泰 赵秀丽

随着改革事业的渐进深入，企业党建工作的环境和条件发生了深刻变化，企业职工所依存的经济组织的所有制形式多样化，我国的工人阶级队伍状况产生了一些新特点。新的历史条件下，以科学发展观统领企业党的建设，必须坚持以人为本，发挥好企业职工在推动发展中的主体作用，稳定党的阶级基础，强化企业职工的“主人翁”意识。

一、党的先进性来自于职工群众的“主人翁”作用

全心全意依靠工人阶级，是我们党一贯坚持的根本指导方针。党要始终代表先进生产力的发展要求，就必须有源自于先进生产力的基本力量。开展党建工作，无论是理论上还是实践当中，应当明确，中国工人阶级始终是推动先进生产力发展的基本力量，是社会主义事业的中坚，是我们党最坚实、最可靠的阶级基础，是我们国家当之无愧的领导阶级。在发展社会主义市场经济的条件下，工人阶级的历史地位和作用没有变、不能变，也不会变。

党性最高最集中地表现在她的阶级性上，党的先进性源自于职工群众“主人翁”意识的觉醒，体现在企业职工对于社会发展的必然推进作用。党的十一届三中全会以来，中国工人阶级在党的基本理论、基本路线、基本纲领的指引下，解放思想，实事求是，开拓进取，艰苦奋斗，经受住了各种困难和风险的考验，为促进改革发展和稳定做出了不可磨灭的历史性贡献。

二、职工的“主人翁”意识是企业发展的不竭动力

改革开放进入新时期，企业职工中的知识分子比重增加，科技文化素质明显提高，职工的岗位流动加快，职工对单位的依赖性减弱，独立自主性增强，职工间的收入差距拉大，一部分职工下岗、失业，出现弱势群体。但是，当代工人阶级与高技术的研发、与技术企业管理、与社会化大生产、与新型工业化过程相联系，仍然是推动先进生产力发展的基本力量，仍然保持着先进的阶级特征和优秀品质。可以说，伴随着我国社会主义现代化、工业化进程和科技的发展，我国工人阶级已经日益成为一个包括产业工人、其他工人、知识分子、管理干部在内的不可分割的统一整体，成为一个包括劳动和工作在各种所有制的企业、各种事业单位、机关中的脑力劳动者与体力劳动者不可分割的统一整体。

在深化改革、建立现代企业制度中，搞好企业经营，必须调动包括工人、经营管理人员和专业技术人员在内的企业全体职工的积极性。任何贬低和削弱工人阶级地位和作用的言论和行为都是错误的，都会阻碍经济社会的发展。开展思想政治工作，应围绕职工的“主人翁”意识，不断强化企业文化建设的先进方向，才能提供企业发展的不竭动力，实现企业经营的可持续性。

把全心全意依靠工人阶级的方针融会贯通到企业经营里面，实现现代企业管理的不断创新，关键是要在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护职工的合法权益。工作实际中，坚持保障和维护职工代表大会为基本形式的民主管理、民主评议、民主监督制度，在企业重大问题决策上听取职工群众的意见，用有效的制度、措施来保证职工了解和参与企业的改革和经营管理，实现职工群众对企业领导人员的有效监督。

三、要采取具体措施确保企业职工“主人翁”地位

全面建设小康社会，构建和谐社会，加强和改进群众工作尤为重要。企业党组织应当意识到，改革发展越是处于关键时期，党的群众工作越要加强。要通过不懈的努力，发展好职工群众的利益，始终确保企业职工的“主人翁”地位。

首先，要高度重视收入分配、利益调节等问题，做好关心职工群众生产生活的工作。从经济利益角度考虑职工群众的“主人翁”地位，按照按劳分配、兼顾效率和公平的原则，统筹兼顾，量力而行，把企业人员的收入差距控制在合理范围内，出台各种改革措施，一定要照顾到绝大多数职工群众切身利益。

第二，要深入细致地做好企业改革进程中的思想政治工作，加强对职工群众的教育引导。企业领导人员要以民主的观念对待职工的“主人翁”地位，倾听群众呼声，关心群众疾苦，以群众关心的热点和难点问题为工作重点，善于运用说服教育，引导群众正确分析形势，正确理解党和国家的方针政策，正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，凝聚和激励职工群众共同推进企业改革和发展。

第三，要对领导班子成员加强马克思主义群众观和党的群众路线的宣传教育，促进他们改进群众工作。企业党组织和企业领导人员要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想文化的侵蚀，以自己的优良作风和良好形象影响群众、凝聚群众、带动群众。积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，改进群众工作的方式方法，综合运用法律、政策、经济、教育、协商等手段、高度重视和维护群众最现实、最关心、最直接的利益，高度重视解决群众生产生活中面临的困难问题，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领，使党的群众工作真正取得实效。