青年就业难的因素及对策分析

李同果

（乐山师范学院 学生处 四川 乐山 614000）

青年就业难的因素及对策分析

李同果

（乐山师范学院 学生处 四川 乐山 614000）

青年就业难的问题目前已成为我国政府迫切需要解决的重点问题之一。本文从青年的界定、总体情况及青年群体的划分入手,认真分析了我国青年学生和城市青年的就业现状，提出了影响青年就业难的因素及相应对策。

青年 就业难 影响因素 对策

青年就业难的问题目前已成为我国政府迫切需要解决的重点问题之一。《中国人口统计年鉴2009》对全国人口变动情况抽样调查显示，截止2009年底青年人口占全国总人口的23.3%。目前我国已进入全面建设小康社会的新阶段，青年就业的环境、条件、愿望和职业选择都发生了深刻的变化。为此，研究青年就业难的问题具有特别重要的意义。

一、青年的界定、总体情况及青年群体的划分

(一）青年的界定

关于青年的界定，主要集中在三个方面：

1.学术界围绕人的社会化进程对青年年龄的界定：心理学根据生理和心理的发展特点，一般把青年界定为13—25岁之间，并将这一阶段称为青年期；人口学是以人在青春期生理发育的正态曲线分布为基础，把15—25岁确定为青年；法学是以完全承担法律所规定的权利和义务为标准，把18岁作为划分成年人和未成年人的界限；社会学是以获得职业、经济自立、建立家庭为标志，把35岁、40岁以内的人都归为青年人。

2.国际组织关于青年年龄的界定：联合国教科文组织：14—34岁（1982年）；……