原来如此

□周云龙

原来如此

□周云龙

喜欢外地的一张晚报，坚持阅读20年如一日，可是几年前开始发现，报纸有点不那么耐读了。

是审美疲劳了吗？问问身边一些普通的读者，也是同样的感觉。

后来听到一个可靠的内部消息，那家报社搬进了新的办公大楼，而且报社为改善员工待遇，新建了新闻公寓，采编人员人均一套。

照理说，记者编辑们工作积极性应该日渐高涨，而事实上，报纸质量却有所下降。我能想到的问题是，记者们可能因为办公条件太好了，都不太愿意往外跑了，尤其是恶劣的天气状况下，何况现在网上可以找线索，电话可以采访，但是，这些毕竟与真实的生活隔了一层，所以触及底层生活的稿件越来越少了，报纸也越来越不好看了。

一位老编辑另有高见，他认为，那么多记者编辑工作在一起，居住在一起，信息交流往往容易形成一个封闭的回路，他们与外界基本上再没有更多实质性的联系，而以前，有的记者在城南、有的记者在城北、有的记者在城东、有的记者在城西，他们分布在不同的社区，每天与不同的人群接触，处于信息漩涡之中。即便是在拥挤的上下班途中，常常也能顺手碰到鲜活的新闻素材，顺耳听到丰富的社会资讯。

原来如此，断了地气，所以伤了灵气。

媒体的运转时间越长，从业者的经验会越丰富，照理说，他们生产的精神产品，质量应该越高，应对市场的能力也越强。而事实上，情况有时恰恰相反。是热情稀释了？勇气衰竭了？还是追求淡薄了？这些都不是主要因素，是因为越来越多的人越来越成熟了。

人的成熟难道是机构或组织与时俱进的反作用力吗？有人总结过，成长是知道了很多事，成熟是知道了很多事不说。而对媒体而言，人的成长也许与媒体的成长同步，而人的成熟却往往意味着媒体的老态、退化，因为在一个媒体内部，成熟的员工越多，唯上的、谋上的越多，立异的、创新的越少。具体到一个栏目一篇报道，报道什么、怎么报道，记者编辑常常惦记着大官的多，牵挂着大众的少。——对一个公共平台而言，这已不是老态的问题，而是病态。

白岩松在他的新书《幸福了吗》里坦白，他有着和几任领导争吵的记录，而领导们也习惯了这种争吵，大家都有一个不错的开关。做事时开着，下班或平常相处时，关上。然而不知从何时起，在局部的空间里，争吵消失了，空气中充满着和谐，但总让人觉得哪儿不对劲。白岩松感叹，大家都开始做人了！可是，该怎么做事呢？

白岩松的感慨，验证了电视机前受众的感觉，这些年，央视频道上播出的基本上是几十年如一日的常态、恒温节目，鲜见引人入胜、耳目一新、荡气回肠的惊世之作。节目的质量基本上走平水，不敢妄言走下坡，而他们的办公条件，一定是越来越好的，技术装备也必然越来越先进。

白岩松的看法是，当年轻人不再拥有争论或争吵的环境时，也就会失去或推迟按他们想法改变世界的机会；而不年轻的人们，失去来自不同意见的冲击，也往往会使自己更早走上错误不断的路程。这中间，没有赢家，太和谐是最大的不和谐。

原来如此，有了和气，所以没了生气。

平心而论，换了国内其他的许多媒体，一个员工，与同事或主管老是吵架，不顾及别人的面子和权威，即便有再正当的理由，也是不受欢迎的，轻则被划入“麻烦制造者”黑名单，重则被淘汰出局。可是，节目的走向、形态的选择等等方面，恰恰是在策划者、制作者和管理者不断的争论中走向成熟，不断的碰撞中产生火花的。一个常见的物理现象，水在烧开之前，水分子们一定有过一番激烈的自由的运动。

其实，媒体的发展和进步，还是“照理说”的，不过这个道理是，媒体的“做大”，不是盖几栋大楼、盯几个大官、做一件大事（学习做人），而是要有强烈的大众意识，贴近大众不是曲意迎合、故意妥协，而是需要善意和诚意，别无他，循循善诱、寓教于乐是也。

本栏目责任编辑 卓 慧