黑龙江省民办高校职业指导课程师资队伍建设研究

隋 俊 徐耀芬 李云波 王学义

(黑龙江外国语学院，黑龙江 哈尔滨 150025)

一、民办高校职业指导课程师资队伍建设现状

(一)重视师资队伍建设与管理

通过调查发现，当前黑龙江省民办高校职业指导教师的聘任标准各高校各不相同，但一般都会要求具有教育学、心理学或人力资源管理等专业学习背景，本科以上学历，有相关就业指导工作经历与工作年限，有相应的专业资格证书等。有些高校，如黑龙江外国语学院还专门制定了《黑龙江外国语学院〈大学生职业生涯规划与就业指导〉课程兼任教师管理办法》等文件，并将职业指导教研室纳入学院直属教研室，以此加强师资管理。

东方学院、哈尔滨远东理工学院、大庆石油学院华瑞学院等本科民办高校现在均已将就业指导课程设为全院公共必修课。目前，大多学院的职业指导课任课教师都具有本科以上学历，有些学院专任教师已具有讲师以上职称及研究生学历，还有一些院校聘请指导专家为本学科建设把关，帮助完成教学设计、教学质量跟踪等相应工作。

(二)重视开展教师队伍的专业技能培训

有些院校在以兼职师资为主的基础上，建立了专职的职业指导课程师资队伍，以专兼职相结合方式来开展教学工作。与此同时，注重加强教师培训工作，大多数民办高校重视组织职业指导课教师参加各级机构组织的有关就业培训、从业资格培训、创业课程培训与研讨等专业技能培训与学习活动，职业指导课程师资队伍的稳定性有了较大幅度的提高。……