浅析高质量应用型人才培养模式的构建

魏巍钱威

(哈尔滨学院经济管理学院，黑龙江 哈尔滨 150080)

近年来，我国各地人才市场陆续出现了一种特殊的现象，一方面许多毕业生找不到合适的岗位，另一方面许多用人单位又招聘不到满意的毕业生。一些观点认为，此种现象的出现在一定程度上与部分企业对人才的过度消费分不开，即部分企业忽视自身实际需求，过分要求毕业生的学历和实践经验，从而使得企业难以招到合适的人才。然而，不可否认的是，“就业难”与“招聘难”现象的同时出现，更大程度上与毕业生自身能力的欠缺有很大关系，所学知识与企业需求错位，缺乏实际动手能力等多方面的原因导致毕业生难以找到心仪的工作。作为人才培养基地的各高等院校，应构建更加适合市场需求的人才培养模式。

根据高等院校的不同定位，可将其分为三种类型。第一类是综合性研究型大学，主要培养社会科学、自然科学和人文科学方面的研究型人才，此类院校以清华、北大等为代表;第二类是专业性应用型大学或学院，主要培养各领域、各行业、各层次的专门人才及管理干部，如律师、教师、工程师、企业经营管理人才等，此类院校的毕业生主要是服务于地方经济发展，我国70%以上的高等院校均属于此类院校;第三类是职业技能型高等院校，主要培养在生产、管理第一线从事具体工作的技能型人才。从人才培养目标来看，第二类院校主要培养应用型人才，对于这些院校而言，搞清楚什么是应用型人才，如何培养适应地方经济建设需要的人才，对于高校自身以及地方经济的发展至关重要。……