从激励策略看乡村关系变迁三十年
——基于赣南水村的调查

魏程琳，赵晓峰

（1.华中科技大学法学院，湖北武汉430074；2.西北农林科技大学人文学院，陕西杨凌712100）

从激励策略看乡村关系变迁三十年
——基于赣南水村的调查

魏程琳1，赵晓峰2

（1.华中科技大学法学院，湖北武汉430074；2.西北农林科技大学人文学院，陕西杨凌712100）

改革开放以来基层政权发生了重大变化，基于对赣南水村的实地调查，从乡镇政府对村两委干部成员实施激励策略的视角，探讨乡村关系变迁30年的演进路径，指出乡村治理中运用乡土逻辑办事的村干部官僚化的这一发展趋势。

激励策略；政治动员；默许寻租；官僚化

目前学界对于乡村关系的研究分为两类：一类是严格按照《村民委员会组织法》文本进行应然状况的理论探讨，一厢情愿地认为乡村关系应该朝着《村民委员会组织法》的规定调适；一类是在田野调查经验材料的基础上进行实然状态下的分析路径，从现实的基础上提出调适乡村关系的建议。本文在后者的基础上通过个案——水村村两委工作中所表现的激励策略①激励策略是指在乡村治理中乡镇政府为使村干部具有积极执行任务的动力而实行的激励制度和策略。，探讨乡村关系变迁的逻辑和趋势。

一、从政治动员到默许寻租（1981—2005年）

水村位于闽粤赣交接之地，有2625人，13个自然村，“八山一水半分田，还有半分是道路与庄园”是对本村农耕地的形象描绘。该区是赣南客家聚居地，宗族性村落传统观念较为浓厚，祖先崇拜和继嗣观念强烈，所以厅堂祭祖和儿子传后是最重要的人生使命（上以事宗庙，下以继子孙）。……