区域分工、区际贸易与地区工资差距关系研究

王文良

(宁夏石嘴山市委党校，宁夏石嘴山753000)

一、理论研究

改革开放以来，关于我国地区之间的工资差异是在逐步扩大还是趋于收敛的问题引起了众多学者的广泛关注。蔡昉等(2000)的研究注意到中国的经济发展过程中存在“收敛的俱乐部”，具体表现在东部与中西部地区之间的发展差距在不断加大，东部地区的工资水平增速明显要高于中西部地区，但是东部地区的工资差异却呈现出收敛的趋势。钟笑寒(2006)的研究显示，地区间劳动力的流动并没有带来区域收入差距的收敛。无论是城乡差距，还是地区差距，都没有呈现出缩小的趋势。相反，在相当长的时期内却出现了显著的扩大倾向。而根据王建新和黄鹏(2009)的测算，中西部地区的相对工资增长速度在1999—2007年间要明显高于东部沿海地区。在这一期间，东部与中西部地区之间的劳动力收入水平出现了显著的收敛趋势。钟笑寒(2006)研究发现，地区工资水平与劳动力收入之间呈现出一种U型关系。随着早期中西部地区的工业化进程以及劳动力流动的加速，地区之间的工资水平差距逐步扩大，而到了后期则表现出明显的收敛现象。区间工资差距先是扩大，后期则“收敛”。综上，改革开放以来，我国东、中、西部地区之间的工资差距呈现出先逐步扩大，后期又逐步缩小的变化过程。

就如何消除国内区域之间工资差异的问题，学者间的观点有着很大的分歧。其中有三种观点是非常值得关注的:

第一种观点是通过发展贸易来消除地区之间的工资差异。……