铸就轧钢工人的“高速跑道”
——记党的十八大代表、太钢不锈冷轧厂优秀共产党员牛国栋

■郭静

铸就轧钢工人的“高速跑道”
——记党的十八大代表、太钢不锈冷轧厂优秀共产党员牛国栋

■郭静

没有党的培养就没有我的今天，党的召唤就是我的追求，党的事业目标就是我的方向。

——牛国栋

这是太钢的一个普通车间，这是这个普通车间的一个普通工作岗位，一台机器设备在运作着，四五名身着工装的员工在有条不紊地忙碌着……就在这样一个平凡的工作场面，记者见到了当选为我省出席党的十八大代表的牛国栋，他在设备的指挥中心不停地操控着按钮，沉着老练，一丝不苟。

在平凡的工作岗位上干出了不平凡的业绩，牛国栋用他模范的行为为身处一线的基层员工树起了一面旗帜。

他是优秀的

今年37岁的牛国栋是太钢不锈冷轧厂轧机作业区的一名组长，已经有13年党龄，是一个头顶多个光环的老先进。正像他的姓一样，他的身上秉承了多种牛的品质，积攒了一身牛的力气。在生产中，面对其他职工不愿干的麻烦活，他接手，像“老黄牛”一样甘于奉献，默默负重；面对各种难题，他像“爬坡牛”一样迎难而上，坚韧不拔；面对新产品新工艺，他像“拓荒牛”一样执拗强悍，勇于创新。正是发扬了这种“牛”的精神，付出了“牛”的力气，他取得了“牛气冲天”的业绩，兑现了“牛劲十足”的承诺。

这次当选为山西省出席党的十八大代表，牛国栋显得很兴奋、很激动，他说：“比起组织给予我的荣誉，我觉得自己做得还很不够，要对得起组织的培养和信任，我只有心怀感恩，更加敬业、踏实、用心地把本职工作做好，争取让正在调试的世界最先进的DMS轧钢设备早日投产，为迎接十八大的召开献礼。”

他对轧钢工作情有独钟

牛国栋是文水县人，1994年考入山西省太原冶金工业学校轧钢专业，1997年毕业后，以排名第9的成绩，顺利通过省委组织部、省人事厅、省计委、省教委、团省委组织的“选拔优秀大中专学生从事基层共青团工作”的考试，被挂靠分配到太原钢铁（集团）有限责任公司，到山西省青年管理干部学院脱产培训,学习共青团工作，并于1999年光荣地加入中国共产党。

1999年年底，牛国栋青年管理干部学院毕业时，获得了大学本科学历。此时，他面临两种选择：一是参加了公务员考试，成绩合格，可以到文水县干共青团工作；二是可回挂靠的单位——太钢，当一名普普通通的钢铁工人。牛国栋毅然选择了太钢，到冷轧厂轧钢工段1号二十辊轧机乙班，当了一名开卷工。

牛国栋对轧钢工作情有独钟，对工作的热爱使他自然地成为一名爱学习、善思考、勤动手的好轧钢工，得到了领导的青睐。参加工作不到两年时间，2002年7月，在冷轧厂2号“森吉米尔”（二十辊轧机）设备安装调试阶段，工段就任命牛国栋为乙班班长。

几年来，牛国栋练就了一手绝活，在公司2006年第二十七届、2007年第二十八届技术比武中，连续两届获得冷轧钢“状元”；2008年，他所带的班组2号二十辊轧机乙班被评为“全国机冶建材系统先进班组”；2008年，他被评选为“省国资委党委联系的高级专家”。

他和他的学习型班组

牛国栋重视学习。提炼出“工作理念、班组精神、价值观、学习观、安全观、管理观、人才观”的“班组文化理念”，作为“约法三章”，鞭策自己，激励大家。此外，他还订制了《创建学习型班组活动内容计划表》，按照活动内容，每周召开班组技术座谈会，大家将自己的工作经验、设备点检小窍门讲出来，互相交流学习，使组员的操作水平不断提高，个个都能独挡一面。通过学习，2号轧机乙班人人具备开卷工、机前工、主操工全岗操作能力，培养出刘勇、任志成、赵慧宇等5名主操手；后来，冷轧厂又有5台新轧机陆续建成投产，这5名主操手相继到其他班组当了班长。

牛国栋说，工作中经常会遇到问题，这时，你个人可能想不出解决问题的办法，但是在跟其他员工交流的过程中就可以想出来，想出来就试，最终通过实验总能找出一个最有效、最佳的办法，这个时候问题也就解决了。前两年他们做过一个钢种叫443M，当时轧出来的钢板表面特别粗糙、有缺陷，这个问题确实成了困扰他们的一个难题，其他班组也找不出解决办法，大家都不愿意干这个活。后来，他们班组经过交流分析，把这个难活接上手，大家怀着必胜的信心不断尝试，最终成功了。

2012年1月9日，牛国栋离开了2号轧机乙班来到冷轧厂新上马的世界最先进的DMS轧钢设备组，开始了新的富有挑战意义的设备调试工作。

设备组每组四个人，四组倒三班作业，作为这台设备16人的大组长，牛国栋从一开始就肩负起了培训员工技能的重任。为了让员工尽快掌握新技能，他制作了轧钢小卡片，每张卡片正面写着影响因素，背面写着宽度、厚度、系数等对应指标，每天发一张卡片，要求员工必须记牢，白天学习，晚上检查。

身边的员工这样评价他：牛国栋对轧制操作技能的刻苦钻研，对每一项工作的认真负责，对各种难题的创新攻关，都值得我们学习。他在边上，常常能为我们增添勇气和力量。

他在创新中不断超越自己

“以人为本，用户至上，质量兴企，全面开放，不断创新”是太钢的核心价值观。牛国栋认为，不断创新，就是要与时俱进，提高组织的学习能力，不断超越自我，不断提高观念创新、管理创新、技术创新和产品创新的能力。

由于对企业的价值观有着充分的认识，牛国栋在工作中总是第一个吃螃蟹的人，而且总是能够出色地完成任务。

冷轧厂的光亮炉是40年前的老设备，虽然经过改造仍有许多缺陷。要用这样的设备与竞争对手的先进设备比拼，生产出符合当前市场要求的高等级光亮板，一个字：难。但牛国栋不怕，他带头配合技术人员试验工艺，摸索改进。最终，他们摸索出了适合冷轧厂设备条件的BA板轧制工艺。经过技术人员的整理，冷轧厂BA板轧制工艺申报了专利。

2008年10月底，第一轧机作业区接到一份车辆钢生产订单任务，生产难度非常大。作业区把这一艰巨任务交给了2号轧机乙班。牛国栋创新轧制方案，将三个轧程减少到了两个轧程，退火次数由三次减少为两次，在保证产品质量情况下，既快速适应了市场需求，又降低了轧制运营成本，圆满完成了这次车辆钢订单任务。

2010年，他写了《关于质量工作“不做被煮的青蛙”》，总结出提升质量工作“不做被煮的青蛙”的5项工作要点，成功地解决了本工序擦划伤、辊印、断带等质量问题。

2011年，厂里围绕“2.0mm以上产品厚度精度控制”进行课题创新研究，成立了以牛国栋为主力的创新工作室，从质量、成本、生产周期等入手，每月两次集中活动。目前，2.0mm以上厚度偏差命中率已由81%提升到了86.8%。

2011年12月他在《山西冶金》发表的《冷轧中关于悠卷的新解与思考》，对“悠卷”进行了探索性的定义，按他的建议断带次数由原来1.5%下降到0%，每年可减少辊耗及带钢切损损失约71万元。

2011年班组共提出45条合理化建议，他个人提出20条，其中12条被采纳——他在5S工作中提出3条合理化建议也被采纳。

在生产中，随着高质量标准的出台与履行合同的要求，出现滞留卷增多的情况。牛国栋进行思维创新，写成《关于轧制改轧料的方法推广使用的建议》，交给工段，供大家讨论、借鉴。

牛国栋说，没有党的培养就没有我的今天，党的召唤就是我的追求，党的事业目标就是我的方向。

牛国栋是这样说的，也是这样做的。他以自己的优秀展示了智慧和力量，树立了“知识型职工”、“现代化工人”的新形象。