黄金玉
摘 要:从传统高等学校管理模式不足之处入手,分析将利益相关者理论引入高校管理的必要性,进而提出高校治理新的管理模式,最后从治理主体、治理权力及治理方式等维度对其进行全方位分析。
关键词:利益相关者;高等学校管理;高校治理
自从1963年斯坦福研究所首次提出“利益相关者”理论后,其便被广泛运用于企业治理与发展战略等中。弗里曼认为,利益相关者是指那些能够影响组织目标实现,或者被组织目标实现的过程所影响的任何个人和群体。而利益相关者理论被应用到高等教育的研究中是从20世纪80年代开始,大多数学者强调,高校利益相关者就是指受高校发展影响,同时其行为又影响高校发展的群体,传统大学理念不仅不太可能实现而且也越来越没有存在的必要,未来的大学应从“自治”走向“治理”,大学重大事务决策的结构和过程必须纳入其内外利益相关者,其实质是建立一种新型的合作伙伴关系。
一、利益相关者理论引入高校管理的必要性
1.现行高校管理理论强调“以自我为中心”,缺乏对教育产业“价值链”的整体考虑
传统的高等教育管理理论是以学生和教师为基础,学校重点是教学和科研,内容包括高等学校教育制度、管理体制和运行机制、专业设置与人才培养、教学过程、课程体系、教学方法等内容。大学重点关注的是形成学校内部价值,并在此基础设计大学管理体制,是自治实体,不会考虑教育产业整体的“价值链”,其设计的组织管理体制并未考虑其利益相关者的利益。……
新课程·下旬 2013年12期