国有企业经济管理中的绩效评价机制构建

刘颖

摘 要：国有企业在我国的市场经济发展中占据主导地位，国有企业的发展对我国的经济发展具有重要影响。因此，我们必须重视国有企业的经济管理，以便提升更好的提升我国经济发展的水平。绩效评价机制，一方面能规范企业的行为，另一方面能够反映出企业内部存在的问题，为企业制度的改革提供信息，因此，我们必须重视国有企业经济管理中的绩效评价机制的构建。

关键词：国有企业；经济管理；绩效评价机制

国有企业经济管理水平的高低不仅直接影响到我国经济发展的水平，同时对我国的人民的生活产生直接的影响。在我国的中央企业中绝大部分集中在石油、煤炭、通信、铁路等重要行业，因此，国有企业的经济管理水平的高低直接影响到国民生活的质量。因此，无论从经济发展、人民生活还是国家发展的角度，我们都必须重视国有企业的经济管理。在国有企业的管理当中，绩效评价是一项重要的机制，企业通过各项评价标准的设立、评价机制的运行，规范企业内部领导和员工的行为，利于企业的管理，同时绩效评价结果可以为企业的未来发展规划和内部改革提供信息依据，因此，我们必须根据经济发展形势和企业的实际情况建立一系列有效的评价体系，这样才能不断提升国有企业的经济管理水平。

1 当前国有企业经济管理中存在的问题和不足

1.1 资产所有人和經营者的责任划分模糊

在当前的国有企业中，资产所有人承担的责任和义务比较大，造成企业的经营权基本落入资产所有人的手中，这一现象导致很多国有企业的决策者不能从企业的长期利益和社会效益的角度出发，在做经营决策的时候盲目扩大。……