高职院校校园文化建设应具有企业特色

冯帆　樊凡

摘要：将企业文化引入高职院校的校园文化建设，是实现高职教育人才培养目标、满足企业用人需求、促进高职院校和企业发展的重要举措。文章从校企文化对接的意义、形式、途径等方面，深入探讨了如何在高职校园文化建设中渗入企业文化，使企业的价值观念、经营理念等企业特色的文化在高职院校校园文化中得到内化。

关键词：高职院校；校园文化建设；企业文化

中图分类号：G710 文献标志码：A 文章编号：1009-4156{2013）01—050-03

一、高职院校校园文化建设的指导思想

2004年，教育部、共青团中央《关于加强和改进高等学校校园文化建设的意见》强调指出：“高等学校校园文化是社会主义先进文化的重要组成部分。加强校园文化建设对于推进高等教育改革发展、加强和改进大学生思想政治教育、全面提高大学生综合素质，具有十分重要的意义。”高职院校作为高等教育的组成部分，其校园文化具有高等学校校园文化共有的特征，校园文化建设应当落实国家教育方针，传承我国优秀文化，坚持以人为本，育人为先，为国家培养合格的建设者的总原则。高职教育是职业教育的高层次，定位是地方性、行业性很强的“职业型”。因此，校园文化建设必须与企业文化相连，学术氛围与实践氛围相融，突出技能性、操作性、职业性，建设具有高职院校自身特色的校园文化。

二、高职院校校园文化与企业文化对接的意义

企业文化是以生产为中心的文化，校园文化是以培养人为中心的文化。……