企业人力资源管理的创新发展道路

胡母雪清

摘 要：随着改革开放进程的逐步深入，我国也在逐步提高了对企业内部管理的要求。现代企业的竞争不仅是产品市场的竞争，也是科技人才的竞争。所以，在我们的企业管理，要逐步促进企业的创新以及提升对企业发展人力资源的管理。本文介绍了人力资源管理存在的主要问题，并结合现代知识经济时代发展的人力资源管理趋势，提出了许多人力资源管理的创新发展战略的某些概念。

关键词：企业人力资源管理；创新发展；发展策略

面对竞争激烈的现代企业市场，不仅是产品和优质的服务的竞争，也是技术的竞争。其本质是人才的竞争。所以，提高自己企业的人力资源管理正逐渐成为各大企业所面临的一项重大课题，也对提高企业的核心竞争力起着关键性的作用。

一、我国企业人力资源管理当中存在的问题

1.我国企业当中普遍存在人力资源浪费的情况

现如今中国经济正逐步由计划经济走向市场经济，中国的企业管理模式也发生了很大的变化，企业需要对资源不断进行优化配置，科学合理的管理企业，从而满足社会经济的发展需求，使他们的业务在激烈的市场竞争中立于不败之地。但就中国企业的现状来看，很多企业存在着人力资源严重浪费的情况，这种浪费人力资源的行为，不仅是一种人力的浪费，同时也为企业的相关经济活动效率造成了严重的影响，从而进一步拓展业务的经济损失。……