煤矿企业政工干部能力提升创新探析

刘红军 LIU Hong-jun

（平煤股份八矿，平顶山 467012）

（The 8th Coal Mine of Pingdingshan Coal Group，Pingdingshan 467012，China）

0 引言

作为一名煤矿政工干部，需要全面提升自身能力和素质，切实担当起推动企业发展的重任。根据集团当前的改革发展形势，结合煤矿政工工作面临的新形势、新任务，就提升煤矿政工干部的五种能力，谈几点粗浅的看法。

1 政工干部要提升学习思考的能力

“勤学、善思、力行”是对煤矿政工干部的基本要求。法国哲学家笛卡尔有一句名言：越学习，越发现自己的无知。中国特色的现代企业制度、经济运行与管理、突发事件应对和处置、心理学在管理中的应用、组织行为管理及执行力建设等前沿理论和新知识，这些对于多数在基层工作的政工干部来讲，都是知识的“短板”和“盲点”，而这些又正是新时期思想政治工作者必备的能力。因此，煤矿政工干部一定要站在推动企业科学发展、构建和谐企业的高度，认真审视自己的知识结构能否适应履职的要求，破除自满情绪和懒惰思想，增强学习的自觉性和主动性，牢固树立终身学习的理念，向书本学习、向实践学习、向职工群众学习，全面提升自己的综合素质，努力成为推动企业发展的高级复合型人才。“学而不思则罔，思而不学则殆”，这句话阐明了学习与思考的关系，只知学而不善思，譬如只知道吃东西而不去咀嚼，将会产生消化不良的问题。学习的目的最终在于掌握和运用，政工干部要养成勤于思考、善于思考的良好习惯，学习了新的理论，要思考如何用理论去分析和解决实际工作中遇到的问题；……