王应君,张亚菲,闫凌云,张翼,常启海
摘要:就业质量是大学生培养质量的最主要的社会评价指标。在毕业生就业率不断提高的情况下,高职院校毕业生的就业质量现状是必须关注的重要课题,毕业生的就业质量是调整专业结构、课程设置、教学方式的科学依据。本文就河南省高职院校毕业生就业质量现状进行了一些探索。
关键词:高等职业院校;毕业生;就业质量
中图分类号:G710 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2014)15-0228-02
一、研究的基本方法
以河南省高等职业院校为主要研究对象,通过对毕业生、用人单位以及同类高职院校分别进行问卷调查,获得第一手数据,从而掌握当前高职院校的毕业生就业质量状况,并概括出用人单位对高职院校学生职业要求。用定量分析验证定性研究,努力从理论与实践的结合上,总结出满足用人单位的需求之下,高职院校学生应具备的职业素质和技能,探讨高职院校专业建设的策略,对就业质量差的专业做出预警,建立适合高职院校专业建设发展的预警机制。
二、高职院校毕业生就业质量评价指标的建立
大学生就业质量是衡量大学生在整个就业过程中就业状况的综合性概念,一切影响大学生就业的因素都会制约大学生就业质量的提升。根据我们对大学毕业生的调查研究,大学生就业质量主要包括大学生就业机会的可获得性,即从数量上看的大学生就业率;大学生就业岗位的特点,即就业单位质量、工作收入、工作时间等;……