如何做好新时期企业职工的思想政治工作

张晓花

习近平总书记在全国宣传思想政治工作会议上的重要讲话中指出：“宣传思想工作的创新，重点抓理念创新、手段创新、工作创新。”随着社会的发展与企业制度改革的不断深入，企业职工的思想受到很大冲击，有针对性地开展新时期思想政治工作显得尤为重要。开展思想政治工作的方法多种多样，体察民情，以理说教，把握时代脉搏，对症下药，循序渐进，循循善诱，超前预防，弘扬典型，以点带面，丰富企业文化，寓教于乐等，不一而论。那么，具体到企业，作为政工干部，应该如何做好这项工作呢？笔者认为，应该从以下四个方面入手。

一、对症下药是提高思想政治教育效果的前提条件

思想政治教育质量不太理想，究其原因是教育“摸脉”不细、“诊断”不准、“药量”不当。为此，首先，应在深入细致上下功夫。例如：面对路政管理工作中存在的困难，提高路政执法人员的素质和规范执法行为就显得更加重要。一是随着交通行政诉讼和非诉讼案件的明显增多，提高路政人员的政策水平和法律知识就成为必然；二是逐步改变事后查处的被动式管理，转向事前预防的主动式管理。无论是上级党委布置的专题教育，还是单位进行的经常性思想教育，都要经过充分准备和广泛地调查研究，在对职工思想摸准弄清的基础上实施教育，防止盲点执法、违规执法。切实做到“三准”，即把人员的真实思想情况摸准，把教育要解决的问题抓准，把教育的实施方案订准。……