领导干部要敢于担当

●鲁永升

领导干部要敢于担当

●鲁永升

当前，从改革形势看，步入攻坚期、深水区的改革所触碰到的新矛盾新问题更加错综复杂、尖锐突出；从党的建设看，“四大考验”“四个危险”摆在面前，能否推进先进性和纯洁性建设挑战很多；从军事斗争准备看，我国周边很不安宁，海上维权斗争日益激烈，加之部队长期处于和平环境，能打仗、打胜仗的考验非常直接。作为党的领导干部，必须直面这些矛盾问题，切实在敢于担当上过硬，拿出“啃硬骨头”“涉险滩”的勇气和智慧，攻坚克难、锐意进取。

担当，既是一种政治态度，也是一种能力素质

思想引领行动，领导干部敢担当的前提是要思想先行。体现在政治上，就是要坚定马克思主义信仰和对中国特色社会主义的信念，自觉加强党的创新理论武装，始终以党的意志为意志，以党的旗帜为旗帜，铁心听党话、跟党走；就是要践行全心全意为人民服务的根本宗旨，始终与人民群众站在一道，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，始终不渝地为广大人民群众的根本利益而砥砺奋斗；就是要坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，以对党的高度政治认同和情感认同，忠于党和国家的事业，夙兴夜寐，鞠躬尽瘁；就是要始终坚持党对军队绝对领导这一强军之魂，不为噪音杂音所扰、不为流言谣言所惑、不为暗流盲流所动，熔铸红色传统基因，从思想上政治上牢牢掌控部队，确保官兵绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。领导干部认清定位、解决问题、敢于担当，破解的是发展困局，反映的是坚强党性，体现的是精神状态，展现的是能力素质。这种能力素质反映在思维层面，就是一种系统分析、理性思维的能力，善于用理性思维和发展的系统眼光审视问题；就是一种抓住要害、找准症结的能力，在诸多矛盾中分清主次、把准急缓，做到繁而不乱、忙而有序；就是一种着眼全局、全面衡量的能力，议大事，抓根本，从工作全局、总体趋势去研究和推断，真正从源头上解决问题。每名领导干部都要怀着对“能力不足”的深切忧患，自觉做认真学习实践的表率，紧密结合工作实际和思想实际，想大事、谋全局，如饥似渴地学习，毫不懈怠地实践，与时俱进地提高，以此砥砺品质、锤炼作风、增长才干。

担当，既是一种果敢勇气，也是一种历史责任

有因必有果，有果也必然有因。问题来了并不可怕，可怕的是缺乏寻求因果联系的主动担当。领导干部是社会的人，也要面对心动之诱、眩目之惑，在解决层出不穷的遗留问题、发展问题、不测问题、潜在问题时，需要“刮骨疗毒”的勇气、“两袖清风”的修养、“艰苦奋斗”的意志，甚至要有不怕得罪人的决心。有些领导干部遇到矛盾绕着走，碰到困难躲着行，带着畏难退缩的情绪干工作，说到底，这是政绩观出了问题，政绩观的偏离导致破解问题的畏惧。把对问题的担当体现在领导责任上，最根本的就是“在其位、谋其政、司其职、负其责”的职业道德。“为官一任，造福一方”，这是为官者最起码的事业追求，从“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的范仲淹，到“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的文天祥，再到“为中华之崛起而读书”的周恩来、“敢叫日月换新天”的焦裕禄，以及“就算要倒下，也要以战斗的姿势倒下”的杨业功，等等。这些古代士大夫、革命先辈、当代先进，都用切身的实际行动充分彰显了“一张蓝图干到底，功成不必在我任”的可贵精神，为后人“乘凉”而披荆斩棘、“开荒种树”。正如习主席所讲的，“一个人不论活到多大岁数，最宝贵的是历经沧桑仍怀有赤子之心”。领导干部就应该秉持当初从军报国的那份赤子心、凌云志，尽最大努力把职责内的事情做好、做细、做实，以扎实细致的工作推动问题的妥善解决。虽然解决“地平线”以下的问题，看不到显绩、讨不到彩头，却担当了当任领导的历史责任，可以无愧于历史，无愧于时代，无愧于党和国家及人民的信任。

担当，既是一种工作方法，也是一种务实作风

领导领导，领路引导；干部干部，先干一步。领导干部作为所在单位的领头羊、排头雁，最重要的就是要不断发现和解决问题，推动单位全面建设健康发展。而发现和解决问题，需要扎扎实实地搞好调查研究，摸准情况，找准症结。领导干部的担当，更需要把问题意识固化为政治品质和优良作风，形成注重调查研究、贯彻群众路线的思想习惯和工作习惯。体现在工作方法上，就是要工作重心向基层转移，真正蹲得住连、住得进班，当出真感情、蹲出好作风，用对官兵的真心来换官兵内心的真话，真正摸清制约单位建设发展的问题症结所在；就是要大力倡导“一线工作法”，到训练场去、到连队课堂去、到问题多的单位去，沉到一线深度调研，沉到一线寻计问策，真正找到解决问题的苦药良方。体现在思想作风上，就是要通过开展群众路线教育实践活动，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题，进一步强化务实、扎实、求实的工作作风，牢固树立战斗力这个唯一的根本标准，从难从严从实战要求出发摔打部队，只争朝夕地抓紧抓好军事斗争准备工作；就是要始终坚持基层至上、官兵第一的建设理念，注重促进官兵全面发展，尊重官兵主体地位和首创精神，进一步形成密切联系群众的工作制度，帮助官兵排忧解难，搭建官兵成长平台，提高官兵综合素质，从根本上担当起解决突出问题的领导责任。

担当，既是一种胸襟气度，也是一种坚韧品格

“奢靡之始，危亡之渐。”作风问题关系着领导干部的前途命运，关系着人民群众的人心向背，也关系着党和国家的生死存亡。领导干部在纠治四风中抓具体、敢较真，需要的是先拿自己开刀的胸襟，展现的是水滴石穿、久久为功的坚韧品格。对待自己敢于自我剖析、“洗心革面”。就是像鲁迅先生一样“更无情面地解剖我自己”，以“三省吾身”的态度正视作风问题，以“壮士断腕”的决心斩断既得利益的羁绊，实现自我净化、自我革新；就是像习主席指出的那样“敢照镜子、勤照镜子”，“多往深处、细处照”，从而“找出差距、修身正己”，实现自我完善、自我提高。“作风建设永远在路上，永远没有休止符”，必须在抓常、抓细、抓长上下功夫。就是要秉承“不矜细行，终累大德”的古训，从小事做起，带头坚守正道、弘扬正气；就是要有一抓到底精神，咬定青山不放松，以踏石留印、抓铁有痕的狠劲和韧劲抓落实，不撒手、不懈怠；就是要以“一锤接着一锤敲”的“钉钉子”精神，坚持不懈地抓，连续不断地纠，制度和纪律才不会变成稻草人，才能“敲打”出风清气正的政治生态。

【作者系南京政治学院上海校区硕士研究生】