图书馆的原始创新

陈一平

(广东松山职业技术学院，广东 韶关　512126)



图书馆的原始创新

陈一平

(广东松山职业技术学院，广东 韶关512126)

摘要：原始创新是指前所未有的科学发现、技术发明、原理性主导技术等创新管理成果，它是人类进步的原动力。在对图书馆原始创新的内涵进行分析的基础上，提出文化、个体和协同对原始创新的原动力思想。

关键词：图书馆；原始创新；文化根基；创新原动力

创新是一个融合知识、技术、信息、人员、市场和管理等各个方面的复杂系统，其演变历程是从低级向高级一步一步进化而成。原始创新是指前所未有的科学发现、技术发明、原理性主导技术等创新管理成果。原始创新意味着在研究管理及开发方面，特别是在基础理论研究和技术研究领域取得独有的发现或发明。原始创新是最根本的创新，是最能体现智慧的创新，是一个民族对人类文明进步作出贡献的重要体现。图书馆是一个专门收集、整理、保存、传播文献并提供利用的科学、文化、教育和科研的专门机构。图书馆原始创新对保存人类文化遗产、开展社会教育、传递科学情报、开发智力资源、提供文化娱乐等方面起着举足轻重的作用。

一、图书馆原始创新的内涵

图书馆原始创新包括三个方面：

1、管理的原始创新。包括管理理念的原始创新、管理制度的原始创新和管理服务的创新。

2、技术的原始创新。包括信息资源数字化的原始创新、信息传播方式的原始创新、信息利用和共享方法的原始创新、信息提供技术的原始创新和信息获取方式的原始创新。如物联网技术、云存储技术、新通讯技术、Web新技术。

3、战略思维的原始创新。如谁是图书馆的顾客？图书馆为这些顾客提供什么产品或服务？图书馆应如何有效地提供这些产品和服务？在此基础上，实现创新服务理念、创新服务内容、创新服务模式和创新服务手段。

二、图书馆原始创新的原动力

(一)文化是图书馆原始创新的根基

创新就是发明加推新，对经济发展和政府管理都具有举足轻重的意义。图书馆文化创新是图书馆文化事业发展永久动力。图书馆文化创新，是社会实践发展的必然要求，是文化自身发展的内在动力。图书馆文化创新主要通过以下几种途径来实现：

1、立足于社会实践，是图书馆文化创新的基本要求，是图书馆文化创新的根本途径。

2、对本民族文化批判继承，将传统文化与时代精神相结合。一方面，我们不能离开传统文化，空谈文化创新；另一方面，体现时代精神，是图书馆文化创新的重要追求。“取其精华、去其糟粕”，“推陈出新、革故鼎新”，这是图书馆文化创新的基本途径。

3、在文化创新中，必须把握好当代文化与传统文化、民族文化与外来文化的关系，要坚持正确的方向，克服“守旧主义”和“封闭主义”、“民族虚无主义”和“历史虚无主义”等错误倾向。

4、借鉴和融合世界优秀图书馆文化，充分吸收外国图书馆文化的有益成果。在学习和借鉴其他民族优秀文化成果时，要以我为主，为我所用。要坚持不同民族文化之间的相互交流、借鉴和融合。

5、营造创新氛围。原始创新特别注重人员、物质、制度、人的精神状态、价值观念等各要素之间的动态平衡和最佳组合，需要一种自由宽松并具有浓厚学术氛围的创新环境，更准确地说是创新文化。这种文化鼓励科学上的冒险、创新、竞争并容忍失败，因为创新需要创新者具有强烈的锐意进取、拼搏探索的意识，满怀创造欲望与激情，能够承受在精神、智力和体力上的极大付出及由此产生的各种风险和心理压力。例如各国科研组织、教学单位、企业机构广泛采纳的“午后咖啡漫谈会”，就为创新者提供了跨学科的自由、宽松的学术思想交流、碰撞以及竞争和合作兼容的良好环境。学术思想的交流是获取科学研究最新资料的重要方法，是科学发现的重要手段。

(二)图书馆原始创新的个体原动力与协同原动力

1、创新孕于积累

原始创新始于问题，孕于积累。原始积累的形式包括国家科学能力积累、基础研究人才的积累、学术传统的积累、个体经验的积累、知识基因的积累等。通过核心人物凭借自己的学术造诣，正确把握学科发展方向，为创新群体做出适合时宜的战略选择，才能实现图书馆项目的创新。

2、引领人物增强原始创新团队的凝聚力

创新与集体智慧互为相应的一对：一个有才智、有创造力的人善于发明创造；一个有认知智慧的集体能够创新。但仅仅是聚集到一起还不够；广为传播如何实现创新的信息也是关键。科技创新群体能否做出一流的业绩，能否有创新，不需要这个群体全是一流人才，但这个群体一定需要一两个、两三个核心人物(或称学术研究权威人物)善于正确把握科学的发展阶段和发展方向，从而做出正确的重大决策的引领。他能引导群体内的科研人员快速进入图书馆研究项目的最前沿，并迅速、有效地积累这方面优势，形成以核心人物为中心研究人才“链”。创新者具有一种襟怀，置个人于某个创新组织之中，依靠个人与集体的共同智慧，在实现集体目标的同时实现个人目标与价值追求。需要为创新者的大量聚集营造氛围，通过人才“链”来实现发明与创新。在政策层面上，要有很有效的激励机制，在科研经费、待遇、立项和评价体系等方面，为创新者创造坚持下去的条件，发挥他们的创造能力。

3、原始创新讲究技巧和方法

原始创新者要深知原创技巧，在原创过程中，寻找规律性突破口，避免或少走弯路。是什么使得创新者与众不同？许多人以为这个问题已经获得解答：天赋，有些人是右脑发达型，他们是较直觉、如脱缰野马般思考的人，但天赋不是人人都有。最首要的是，创新者仰赖一种认知技巧，我们称之为联想，通过联想把看似无关的疑问、问题或点子相连，而发现新的方向。简单来说，创新的思考者把他人认为不相关的领域、问题或构想连结起来。其次是疑问，创新者是老练的疑问者，热衷于疑问探究，经常质疑现状，疑问触发新的洞察、连结、可能性与方向。第三是观察，创新者也是很细心的观察者，他们仔细观察周遭世界。第四是社交，创新者透过背景与观点广泛不同的多样化人脉，寻找与测试创新构想。创新者经常尝试新体验和试验新构想，他们不断地以理智和亲身经验来探究世界、检验假设，不受既有信念框限。认知技巧(联想)与行为技巧(疑问、观察、社交、实验)结合起来，构成我们所谓的“创新者的DNA”，也就是创新者产生创新构想的法则，这些创新技巧是原始创新的重要素质。

三、结束语

原始创新是人类进步的原动力，图书馆的发展也离不开原始创新。图书馆的原始创新是项系统工程，它涉及到管理、人事、政策、环境、个人素养、社会环境、社会需求等方面。创新的原动力来自文化，孕于积累，需要引领人物的凝聚力，并在积累经验和技巧的基础上，通过研究实验来实现。原始创新是图书馆能够在市场中永恒发展的重要保证，是图书馆的服务和管理创新的根本。

参考文献：

[1]毛荐其.技术创新为何进化——一个原动力追问[J].2006，22(2)：60-63.

[2]陈一平.论图书馆管理创新[J].中外企业家.2012(10)：176-178.

[3]陈一平.基于新技术的图书馆管理服务创新[J].辽宁经济职业技术学院学报.2013(2)：27-29.

The Original Innovation of Library

CHEN Yi-ping

(Guangdong Songshan Polytechnic College, Shaoguan Guangdong, 512126)

Abstract:Original innovation refers to an unprecedented scientific discovery, technological inventions, and the principle leading technology innovation management achievements, which is the motive power of the development of human beings. The article introduces the concept of original innovation, analyzes the connotation of original innovation in library, puts forward the idea that the motive power of culture, individual and collaboration to impulse original innovation.

Key words:library; original innovation; culture foundation; innovating motive power

作者简介：陈一平(1963- )，女，广东松山职业技术学院图书馆馆员，研究方向：图书信息管理。

收稿日期：2015-06-04

中图分类号：G311

文献标识码：A

文章编号：1671-3974(2015)04-0033-02