适应市场需求，提高服装专业毕业生的就业率

周芳

当前，我们中职服装专业的教学目标是为了培养出服装专业与服装行业市场所需求的专业人才，然而，由于生源和学校各方面的原因，我们的中职服装专业的毕业生，还不能适应当前服装行业对服装人才的要求，他们的实践能力、综合能力较差，实践操作能力跟市场的需求还有一段距离。如何适应市场的需求，加快职业教育改革步伐，以便更好地满足经济社会快速发展对技能型人才迫切需求的需要。笔者结合自己的专业，谈谈中职服装专业的如何适应市场需求，以提高服装专业毕业生的就业率。

一、当前中职教育与企业需求的矛盾

1.服装企业用人急迫与中职毕业生低就业之间的矛盾

据我们了解，温州大部分的服装企业都存在用工不足、熟练缝纫工短缺等问题，但是中职学生在服装企业就业的比例极低。一方面服装企业招收不到需要的、足够的技术人才，另一方面有些学习了三年专业技能的服装专业毕业生则不能从事服装行业的工作——这是对社会教育资源的极大浪费。其主要原因是：毕业生专业知识不够全面，无法适应企业的要求。服装企业员工工作时间长，劳动强度大，工资偏低。服装企业的工作环境与毕业生的理想有较大差距。

2.学校教学体系与实际生产流程的之间矛盾

中职服装专业的学生，经过了三年的专业学习，但是到了企业之后，发现在学校学的知识跟工作中应用的不一样，还得跟工人师傅重新学习，这就造成了教学跟实践不相适应的矛盾。……