回国服务，能力才是脚下的根

张晓莉

经历了几年“洋”文化的熏陶，海归们一朝回国，满腔热血，踌躇满志。“But why？”当进入求职市场时，海归们却惊讶地发现，曾经熟悉的环境已然陌生。缺少人脉，对环境不适应，更不知该如何PK掉潮涌般的高校毕业大军。说好的金光闪闪自动砸上来的offer呢？说好的外企高薪呢？海归们彷徨了。马云说：“海归还是要回来‘淡水养殖’几年，变成‘土鳖’才好用。不然容易水土不服。”因此，准备回国服务的海归们不必自怨自艾，学会几样“土”把式，照样能在“淡水”里畅快遨游。

海归求职，为何一波三折

海归回国后，凭借国际背景和语言优势进入跨国公司工作，这是大多数人认为的海归职业发展路径。周严一直也是这样为自己打算的。

周严本科毕业后，身边正兴起出国热。“出去镀个金总是好的”，在这种思想支配下，周严赴加拿大留学。2013年11月，周严学成归国。本以为回国就能找到好工作，没想到求职路上一波三折。由于不是应届毕业生，在国外又没有工作经验，周严投出去的简历大多如石沉大海。4个月内，他经历了无数次求职失败，好不容易有一家世界五百强企业向他抛出橄榄枝，但在第三轮面试后，缺乏工作经验的周严还是惨遭淘汰。周严觉得十分沮丧：“留学回来，本以为能进外企，没想到找工作这么难，还不如当初那些没出国的同学”。

与周严的遭遇相似，毕业于英国巴斯大学会计和金融专业的刘佳，回国一年多，硬是从海归变成了

“海待”，她想不通，自己读的是名校，学的是热门专业，为什么在国内却找不到对口的工作？……