高职院校辅导员如何做好毕业生就业心理辅导工作

余美玲

[摘 要]本文主要从高职院校毕业生就业中存在的心理问题出发，分析其出现的原因，并针对这些问题，提出高职院校辅导员应如何做好毕业生就业指导工作的几点思考。

[关键词]高职院校；毕业生；就业心理

随着高校逐年扩招，高等教育已经由最初的精英教育逐渐走向大众化教育，导致的结果是逐年增长的毕业生。在被称为“史上最难就业季”的2014年，全国高校毕业生高达727万人，预计在2015年将达到749万人。毕业生就业形势如此严峻，不容乐观。高职院校的毕业生在百万大军中脱颖而出，顺利就业，比拼的不仅是自身的能力，更多的比拼的是良好的就业心理。辅导员如何培养毕业生良好健康的就业心理，对大学生能否顺利度过择业与就业有着重要的意义。

一、高职院校毕业生就业中存在的心理问题

大學生在就业过程中由于某种原因的影响出现的，反应不太强烈的不协调的心理状态，即为大学生就业心理问题，有以下有几个方面：

1.过度焦虑心理。高职院校学生虽然以就业培养目标，但在学习能力、专业素养等方面比本科生或研究生有一定差距，其就业形势更加不容乐观。有的毕业生在专升本和就业中徘徊，担心就业困难。有的毕业生自信满满参加就业，但自身素质和能力与自己所定的就业目标和就业方向有所差距，缺乏自我认知，在求职的过程中多次碰壁，并且产生挫败感。这些都会加剧毕业生的焦虑心理，影响他们及时就业。……