加强企业思想政治工作的思考与探索

王世俊

【摘要】加强政工队伍建设。思想政治工作者的素质与思想政治工作的成效密切相关。广大思想政治工作者要以高度的政治责任感和使命感加强自身学习，提高理论水平和业务水平，尽职尽责地做好本职工作。各级党组织要把加强思想政治工作队伍的建设当做一件大事来抓，从政治上培养，生活上关心，为思想政治工作者创造更好更多的学习和实践机会。本文就企业思想政治工作的重要性、存在的问题以及如何做好思想政治工作谈几点进行分析。

【关键词】企业；思想政治工作；思考探索

一、加强企业思想政治工作目的意义

企业思想政治工作的根本作用就是不断改进工作，保证和加速企业生产发展，尤其在现代企业管理制度模式下的思想政治工作，已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。

1.加强企业思想政治工作是企业改革，建立现代企业制度的思想保证。建设现代化企业是企业改革发展的目标，由于历史原因和企业的体制、机制的问题，企业往往存在各种各样的矛盾和问题。随着改革发展的不断深入，各种新矛盾、新问题也会大量涌现，许多思想问题也会突出地反映出来。如下岗失业问题、企业破产兼并后岗位变动问题、效益下滑收入降低问题、新企业管理模式运行机制不适应问题，都影响企业改革的顺利进行，不解决这些问题，企业改革就不可能成功，而这些问题的解决，离不开思想政治工作，通过思想政治工作的宣传教育，从思想上及时化解改革中的矛盾，理顺职工情绪，最大限度地调动职工群众的积极性、创造性，发挥其聪明才智和潜能，支持企业的改革发展，并积极主动地投身到企业改革工作中去。

2.因此，促进企业的发展，职工的素质是关键，只有通过全方位多层次的思想政治工作，才能不断提高职工的思想政治素质、科学文化素质，业务技能素质，造就一支思想觉悟高、技术过硬、纪律严明的职工队伍，为企业的壮大发展提供人才保证，打下坚实基础。

二、企业思想政治工作存在的问题分析

一是教育方式简单化。企业思想政治工作多是由上至下的布置，传统工作法也主要是以灌輸学习为主。但是随着企业改革的深入，媒体网络的不断发展，人们获得信息的渠道日益增多，思想意识面临着全方位的影响和冲击，传统的思想政治教育渐渐失效，有些已经不能为人们所接受，甚至有时会让人产生逆反心理，产生抵触情绪。

二是教育内容枯燥化。一些企业思想政治教育内容相对较少，只是照本宣科，不联系实际，甚至回避现实问题，有时甚至出现教条主义、形式主义。当前，职工队伍思想观念呈现出独立性、选择性、多样性和差异性的显著特征，他们往往会对教育内容进行理解、取舍、选择和判断。

三是地位作用淡化。随着经济社会的不断发展，人们对企业思想政治工作缺乏足够的认识，思想政治工作在企业中的地位和作用得不到应有的尊重，企业思想政治工作正逐渐被淡化，有被边缘化的危险。

三、加强企业思想政治工作的主要途径

企业思想政治工作的有效开展对于企业经济发展具有巨大的推动作用，但当前我国企业思想政治工作中存在的许多突出问题严重地阻碍了这一作用的充分发挥，探索加强企业思想政治工作的有效途径已经成为我国企业日益关注的话题。

1.加强企业的政治意识，确保企业职工的合法利益。在中国特色社会主义市场经济体制下，我国企业的组成成分进一步复杂化，既有公有制企业，也有私营企业，还有混和私有制企业等，但尽管如此，我们仍需加强企业的政治意识建设，确保广大企业职工的合法权益受到有效保障，这是加强企业思想政治工作的有效途径之一。"企业思想政治教育工作是企业兴衰成败的关键。"在企业内部进行政治意识教育对于企业思想政治工作而言至关重要，尤其是在当前我国社会思想处于纷繁复杂时期更应如此。加强对企业领导和全体员工的马克思列宁主义教育，在企业内部树立社会主义荣辱观，鼓励企业管理人员认真学习社会主义理论体系对我国社会主义现代化建设事业和中国民族伟大复兴具有重要的价值意义，在社会主义的中国，不了解和认真掌握马克思主义中国化的最新成果，企业的发展必然会违背广大人民群众的意愿，从而逐渐脱离社会主义方向。加强企业的政治意识，必须从根本上确保每个员工的切身合法利益，这是加强企业思想政治工作的必然要求。

2.建设一支业务能力过硬的政工队伍。加强企业思想政治工作的必然要求是要在企业中建设一支业务能力过硬的政工队伍。企业政工队伍是开展企业思想政治工作的领导核心，一支业务能力过硬的政工队伍不仅能在企业内部创造出和谐团结的良好生产生活气氛，而且有助于在激烈的市场竞争中取得更大的社会效益。政工队伍能力的强弱事关企业思想政治工作的成败得失，建设一支业务能力过硬的政工队伍在当前的社会主义市场经济体制下对于企业的发展越来越重要。 企业思想政治工作的有效开展依赖于企业政工队伍的组织和执行，离开了企业政工队伍的领导和组织，让企业思想政治工作自行运作，这是不可想象的，也是不可能的。建设一支业务能力过硬的政工队伍是当前我国企业开展思想政治工作的迫切需要，加强企业思想政治工作就必须在企业内部建设一支业务能力过硬的政工队伍，这是我国企业发展实践的客观要求。

3. 结合企业发展实际，创新企业思想政治工作方法。加强企业思想政治工作，必须要充分尊重企业的实际发展情况，不能盲目的不顾企业发展的实际去搞思想政治工作，不结合企业的实际情况，加强企业思想政治工作便无从下手。企业发展的实际情况不仅是企业经济发展的现实基础，更是进行企业思想政治工作的前提，不尊重事实，必然会惨遭失败。社会经济的迅速发展，使得企业的实际情况不断发生着新的变化，新问题不断涌现出来，这就势必要求我们根据企业变化的实际情况不断创新企业思想政治工作的方法，用新的思路和方法解决企业发展中出现的新问题，不断丰富企业思想政治工作方法的方式和形式，以适应企业发展的新变化。企业思想政治工作的有效开展，必须尊重企业发展的实际情况，不断创新企业思想政治工作的方式和方法，才能更好的是企业的思想政治工作成为企业发展的助推器和保障工具。加强企业思想政治工作需要尊重客观事实，按客观规律办事才能取得事半功倍的理想效果。结合企业发展实际，创新工作方式是企业发展的必然要求。

四、结束语；

建立企业思想政治工作的长效管理机制，确保企业思想政治工作的持续性。加强企业思想政治工作是一项长期的任务，它是一个持续性的过程，企业思想政治工作的成效并非是短期努力的结果。"把握企业思想政治的新内涵，创新企业思想政治形式，促进企业健康持续的发展，"这并不是一个能在短期内形成的发展目标。因此，加强企业思想政治工作就必须建立企业思想政治工作的长效机制，做好打持久战的思想准备，确保企业思想政治工作的巨大作用在企业发展工程中充分的展现出来。使广大职工感受到企业的关怀，坚定职工与企业共渡难关的决心和勇气，保证企业持续健康、和谐稳定发展。

参考文献：

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