关于加强铁路基层站段干部队伍建设的思考

杨宗峰

摘要：进入铁路发展新时期，处在铁路改革发展前沿阵地的基层站段，其安全生产、经营管理、队伍稳定的作用越来越明显。作为各项方针政策组织者、执行者和实践者的基层站段广大干部，与广大职工直接接触，其综合素质的优劣、工作水平的高低、工作作风好坏，直接影响着工作的进度和成效。因此，建设一支高素质、高水平，作风优良的干部队伍，对加快铁路改革发展尤为重要。

关键词：干部 队伍 建设

一、加强铁路基层站段干部队伍建设必须强化培养工作

1.强化培养要面向基层岗位。通过多种形式的培养，使一批德才兼备的人才脱颖而出。要加强干部之间的岗位交流，建立岗位交流机制。我们车间与车间之间、科室与车间之间、岗位之间等进行多种形式的轮岗交流锻炼等办法，有计划、有意识地安排一些年轻干部到环境复杂、条件艰苦的基层岗位去工作，把他们推向各项工作的第一线去锻炼、去锤炼。

2.强化培养要立足工作实践。我们的宗旨是把年轻干部放到具体工作实践中，为干部将来发挥更大的作用积累经验、积聚才干。为此，我们制定了详细的推进实施方案，把年轻干部安排到重点部门、特殊岗位，承担急、难、险、重工作任务，让他们到最苦、最累、最难的工作岗位上接受锻炼，有效增强了年轻干部安全生产的实践能力。结合车辆大量新技术、新设备的使用情况，我们结合工作实际，制定了一系列学习培训计划，进一步加强对干部新知识、新技术的培训力度，继续强化关键作业和重点岗位高技能人才的培养和选拔，以满足新形势的发展需要。……