企业政工管理与创新途径探讨

张国平

摘要：近年来随着市场经济的快速发展，企业要想在激烈的市场竞争中获得生存与发展，就要在加强管理制度的完善，政工管理工作作为企业管理工作中的一个重要组成部分，在企业管理工作中起到了十分关键的作用，怎样将政工管理工作做好，促进企业的发展，目前已经成为各大企业面临的重要问题。本文基于目前企业政工管理工作中存在的一些问题展开分析，并提出了一些解决措施，以供参考借鉴。

关键词：企业；政工管理；创新途径

引言

新经济背景的环境下，企业经营模式发生了一定的改变，企业员工的人生观、价值观也朝着多样化的方面发展，这种形势对企业政工工作来说，是一个不小的挑战。所以更好的开展企业政工管理，开辟全新的创新方式成为了企业重点探究的问题。

1企业政工管理的特点

企业政工管理工作中最主要的内容就是要以提高企业生产效益为目地的对企业员工进行的思想道德教育，随着经济全球化趋势不断的发展、人民生活水平的不断提高，人们的思想道德素质也随之相应的得到了提升，但是在企业员工个人思想道德素质参差不齐的情况下，若想真正的打造出一个科学、高效的是、工作团队，只有提高和培养每位员工的个人思想道德素质，才能够真正的实现企业政工管理的价值。

2企业政工管理过程中存在的问题

2.1对政工工作重视程度不足

新时期企业对政工管理工作的重视程度不高，这是企业政工管理存在的一个比较严重的问题，对企业的发展十分不利。……