强化工会职能发挥 助推企业度危求进

文/焦太记

强化工会职能发挥 助推企业度危求进

文/焦太记

当前，职工的各种诉求不断增加，职工队伍的思想状况呈明显多元化发展趋势，工会组织引导职工和维护关爱职工的任务日益繁重，和谐劳动关系建设任务任重道远。山东能源枣矿集团田陈煤矿工会以科学发展观为统领，坚持围绕中心，服务大局，开拓创新，促进发展，通过加强自身建设，关注企业安全发展、关心职工合法权益维护，不断探索做好新形势下职工群众工作的新途径，汇集和谐发展正能量，促进了企业在度危求进中稳步发展。

开展形势任务教育，凝聚促进企业安全生产的正能量

深入开展形势任务教育是当前煤矿企业统一干群思想,应对危机、维护企业和谐稳定的重要举措。开展各种宣教活动，才能让广大职工在困难面前明形势、知矿情、勇担当，形成与企业同呼吸共命运的共同体，树立战胜困难的勇气和决心。实践中，田陈煤矿工会充分发挥群众优势，紧跟矿井发展变化，针对煤炭市场的严峻形势，通过座谈会、写体会文章、挂点包保和“田陈煤矿职工之家”微信公众平台等各类宣教形式,牢牢坚持“形势变到哪里教育就跟到哪里，人在哪里教育就做到哪里，企业发展到哪里教育就深入到哪里”，使广大干部职工明确宏观经济形势、明确煤炭行业市场变化、明确企业面临的挑战和机遇、明确企业的发展目标和任务、明确具体的发展思路和措施。同时,还深入做好释疑解惑工作，引导广大职工在推动企业逆势突围、转型发展上树立新的导向,把职工的思想认识统一到企业的改革发展上来，使每一位职工都树立“企业靠职工发展，职工靠企业生存”的理念，将职工和企业的命运紧紧地结合在一起。2014年1~12月份，田陈煤矿原煤产量 163.22万吨，精煤产量突破65.35万吨，同比增加1.9万吨，煤炭产量逆市上扬，实现了企业经济效益最大化。

依法维护职工合法权益，凝聚推动企业发展的新动力

面对企业困境，只有发挥工会组织服务职能，更加关注一线职工冷暖，真心实意为员工办实事、办好事、办乐事，才能更好地维护职工的合法权益。田陈煤矿工会定期在职工公寓院内开展 “真情服务，温暖一线”活动，为职工维修电器、缝补工作服、熨烫衣服以及量血压等。建立了职工理疗室，为有理疗需求的职工发放健康卡，让职工免费接受理疗，在工作之余放松身心。2014年全年，田陈煤矿工会通过开展爱心捐款、困难职工帮扶基金、困难职工帮扶政策、金秋助学活动等多元化、个性化的服务，救助各类人员858人次，救助金额52.98万元，切实把组织的关怀向一线职工传递，凝聚了职工战胜困难的信心和力量。

在此基础上，田陈煤矿工会还坚持依法办会，通过深入开展职代会星级创建活动，完善以职工代表大会制度为基本形式的企业民主管理制度，健全平等协商签订集体合同制度、劳动关系三方协商机制、劳动法律监督制度和劳动争议处理制度等协调劳动关系的机制和制度，依法及时化解劳动争议，促进了企业劳动关系朝着公正合理、和谐稳定的方向健康发展。

创新工会工作方法，凝聚促进企业度危求进的新活力

在困难条件下要发挥工会组织作用，就必须坚持以创新型工会创建为契机，不断创新工会工作新机制，不断适应企业的发展变化。为适应新形势，田陈煤矿工会坚持融入中心办实事、服务职工解实忧的指导思想，确立了以创“五型”工会（学习型、服务型、创新型、务实型、温馨型）为基本任务，以建高标准“六家”（组织信赖之家、民主和谐之家、安全幸福之家、学习创新之家、爱心帮扶之家、职工满意之家）为载体，以“三贴五心”（“三贴”即贴近党政、贴近基层、贴近群众；“五心”即指对待工作要有恒心，对待职工要有爱心，对待群众要有热心，对待同事要有诚心，对待维权要有耐心）为工作方法，以实现“一品两优”为目标的基本思路，并使之深度融合，形成了工会建家新机制。在实践中注重动态考核、量化积分，坚持季度考评、群众满意度测评与日常挂点包保考核相结合，考评结果作为评选先进和检验履职情况的重要依据，有效调动了全体工会工作人员服务基层的积极性，使服务职工群众的成效不断提升。

深化群众安全工作，凝聚推动企业创新创效的群众智慧

珍惜生命，安全发展，是任何一个企业职工家属共同的期盼。作为工会组织如何有针对性的做好职工安全教育和引导，是企业实现安全生产的基础。田陈煤矿工会以提高职工本质安全意识入手，动员人人争做本安型员工。一方面深入开展“工人先锋号”创建和“安康杯”竞赛活动，架起群防群治、群专结合的安全防线，促进了矿井安全发展。另一方面，组织群监员学习劳动保护政策和法令,以及企业的规章制度和安全知识,定期召开群众安全工作经验交流暨“十佳”群监员“五四”履职汇报会，不断提高群监员业务技能和素质。同时，还通过开展“安全心贴心、沟通面对面”劳模帮教安全薄弱人员和协管员亲情帮教活动，形成同岗差异效应和亲情触动效应，真正体现了安全活动的群众性，进一步夯实了安全活动的根基。

为了提高群众性创新创效的成效，田陈煤矿工会还通过开展 “职工技术大拿创新创效成果展评”、举办高技能人才专题知识讲座活动、加强劳模创新工作创建和运搬工区高技能人才创新工作室创建等，推进了工作室技术改造、技术创新等多个项目建设，为矿井节约资金达100余万元。

强化职工文化建设，凝集推动企业共克时艰的精气神

职工文化具有潜移默化地影响人、教育人、塑造人和改造人的作用，丰富多彩的文化活动能够有效陶冶职工情操、营造先进文化氛围、激发职工的劳动热情和创造活力。田陈煤矿工会在工作中注重加强文体机制建设，积极营造有利于高素质文化人才大量涌现和健康成长的良好环境，鼓励、支持、引导有文体特长的职工开展各种文化、文艺创作，凝聚更多优秀文体骨干分子协同创新，形成了重视文艺、支持体育、参与竞技比赛的浓厚氛围。2014年以来，田陈煤矿工会围绕各类重要节日组织开展职工喜闻乐见的趣味系列文体活动达15场，文艺演出12场，动员职工5200余人次参加；开展原创小品、相声、情景剧、歌曲征集，创作诗歌散文39篇，锻炼了文艺骨干队伍组织大型文艺活动能力，促进了矿山文艺繁荣发展。田陈煤矿工会系列庆祝活动的深入开展，让职工在“文化盛宴”中重温矿井发展史，在浓厚的企业文化氛围中树立“田陈是我家，发展靠大家”的责任心，凝聚了“我与田陈共奋进”的信心和决心，提振了广大干部职工度危求进的精气神，从而以实际行动推进企业逆势转调、稳步发展。

（作者单位：山东能源枣矿集团田陈煤矿）

（责任编辑：周琼）