打造好“走转改”升级版
——浅谈“走转改”活动提质升级内在动力机制的构建

□肖泽伟

（蒙古贞日报社，辽宁阜新市阜蒙县123100）

打造好“走转改”升级版
——浅谈“走转改”活动提质升级内在动力机制的构建

□肖泽伟

（蒙古贞日报社，辽宁阜新市阜蒙县123100）

新闻战线开展的“走基层、转作风、改文风”活动是马克思主义新闻观在当下的生动实践，是新时期党的群众观在新闻工作中的一次鲜活创新。2014年12月初，中宣部对在全国新闻战线开展“走转改”大型主题采访活动“行进中国·精彩故事”进行动员部署，以推动新闻战线进一步深化拓展“走转改”活动，努力打造“走转改”升级版。

“走基层、转作风、改文风”是党对新闻工作的一贯要求，是当前新闻队伍建设的现实需要，更是提升新闻报道亲和力、吸引力、感染力和影响力的有效途径。如何使这项开展三年之久的“走转改”新闻实践活动，不仅要“永远在路上”，而且还要“提质升级”，这就需要构建必要的动力机制，以保障其“走深、走透、走好、走远”。

新闻工作者内在驱动力的内涵及要素

内在驱动力本质上是一种主观能动性。新闻工作者的内在驱动力，是在政治意识和新闻意识的引领下，在工作中自然而生的对于党的新闻事业高度认可并为之无私奉献的综合素质和主观动力。政治意识、责任意识、职业精神、需求满足是构成新闻工作者内在驱动力的要素。

政治意识包括政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力和敏锐性等。新闻工作就是政治工作，新闻工作者就是政治工作者，新闻工作者必须具备强烈的政治意识。政治意识就是要求新闻工作者必须始终坚持党性原则，努力把自己的人生追求融入到党和人民的伟大事业之中，把自己的聪明才智全部投入到党的新闻事业之中。

责任意识就是角色意识。责任意识就是要求新闻工作者始终与党中央保持一致，正确宣传党的路线、方针和政策，把握正确的舆论导向，宣传社会主义核心价值体系，发挥“喉舌”与“桥梁”作用，做到守土有责。

勤勤恳恳，兢兢业业，不谋私利，无私奉献，这是社会主义新闻职业精神内涵的实质所在，也是对新闻工作者的最基本的职业要求。

总之，新闻工作者的内在驱动力的有效激发，最根本的就是政治意识、责任意识、职业精神、需求满足的有效激发。

新闻工作者内在驱动力的有效激发途径

动力产生活力，动力决定状态。“走转改”活动要提质升级，必须要激发广大新闻工作者的内在驱动力。

激发内在驱动力要靠经常“充氧”，力戒“走过场”——提升新闻工作者综合素养是“走转改”活动提质升级的重要前提。提升新闻工作者的综合素养，必须要增强“五种意识”，提升“五种能力”：一要增强党性意识，提升正确舆论的引导能力。提高新闻工作者党性修养是党的新闻工作的本质要求，也是新闻工作者综合素养的重要内容，同时也是“走转改”活动提质升级的内在要求。二要增强责任意识，提升服务大局的能力。新闻工作者要以严谨态度，恪守新闻报道的真实性和客观性原则，切实肩负起社会责任，紧扣时代脉搏，贴近群众生活，忠实记录并讲好中国故事。三要增强本领意识，提升精采精编新闻作品的能力。只有过硬的从业技能和素质，才能采编出人民群众满意的作品，才能增强新闻宣传的亲和力、吸引力和感染力。四要增强道德意识，提升真心服务群众的能力。新闻工作者要始终牢记新闻工作的宗旨和应有的职业道德，拒绝虚假报道、有偿新闻、有偿不闻。五要增强时代意识，提升创新报道方式的能力。新闻工作者要时刻保持创新意识，与时俱进，不断探索新的内容、形式、方法和手段，努力提升运用新媒体、创新报道方式的能力。要增强新闻工作者“五种意识”，提升“五种能力”靠的是有效平台和多种形式来实现，最终让编辑记者做到自我教育，自我管理、自我提高，并使“走转改”成为职业追求。

激发内在驱动力要靠持久“关爱”，防止“闪电式”——建立健全激励关怀机制，是实现“走转改”活动提质升级的重要举措。坚持以人为本思想，坚持教育管理与关怀服务并重，切实从思想、工作、生活上激励、关心、帮助编辑记者，增强其荣誉感、自豪感和归属感。一是建立健全激励机制，使编辑记者在精神上有追求，物质上得实惠，政治上有成就。如：将“走转改”的表现及成效作为衡量先进与否的重要标准，作为表彰先进、职务晋升、职称评聘的重要依据。二是建立健全人文关怀机制和完备的社会保障体系，以人性化关怀体现媒体对“走转改”人员的厚爱，解决后顾之忧，使其遇事有人管、困难有人帮、权益有人维。

激发内在驱动力要靠强劲“推力”，?避免“没长劲儿”——激发外在的强劲“推力”是实现“走转改”活动提质升级的重要保障。新闻工作者的内在驱动力需要通过外“推力”来发挥作用，从而激发内在驱动力“互动化”。没有一定的制度保障，就没有“走转改”的压力和动力。一要完善考核评价机制和科学的薪酬体系，善用制度功能、杠杆作用，增加“走转改”报道在编采人员绩效考核中的权重，并给予最大的倾斜和保障，使其以最饱满的热情和最负责任的态度投入“走转改”。蒙古贞日报社还专门设立“走转改”奖励基金。二要进一步健全基层调研采访、主题活动策划制度和版面时段保障机制。改革创新采访、用稿、编稿机制，建立快捷发稿通道，缩减不必要的审批稿件环节和发稿程序，争取“走转改”活动成效快捷化、最大化。针对不同时期宣传重点，定期或不定期策划重大采访活动，培养编采人员自觉“走转改”习惯。

2014年9月，辽宁省阜新市委宣传部与阜新市新闻工作者协会联合举办了以“走转改”为主题的好新闻评选活动，共评出30篇“接地气、显生气”的“走转改”好新闻，并予以重奖。获奖作品结集出版《阜新市“走转改”好新闻优秀作品集》，向全市媒体发放。

激发内在驱动力要靠长效“监管”，严禁“地皮湿”——有效监管新闻工作者的行为，是实现“走转改”活动提质升级的重要手段。构建合理化的社会监督机制，使新闻记者的采访活动时刻处于群众监督视野，变监督压力为自觉践行“走转改”动力。2014年年末，辽宁省成立了新闻道德委员会，旨在规范新闻机构及新闻从业人员的职业行为。

激发内在驱动力要靠有效“载体”，别刮“一阵风”——载体建设是实现“走转改”活动提质升级的重要基础条件。建设有效的载体是激发编采人员内在驱动力的有效抓手，不仅要做到主题活动平台搭建好、常搭建，版面栏目稳得住、重要时段不断档，内容有新意、形式有创意。如：当前，央视、《人民日报》等媒体组织开展的“行进中国·精彩故事”活动和栏目设置，就是“走转改”活动提质升级的有效载体。

激发内在驱动力要靠长期“带头”，不搞“走一回”——“走转改”，不仅是一线人员走，领导更要带头走，而且要长期走。只有领导坚持“走”，编辑记者就会不停留。同时，要发挥典型引领作用，做到学有标杆、干有榜样、走有目标。

总之，文在悟，德在守，道在行，志在坚，规在建，力在发。深化和拓展“走转改”活动是一项永不竣工的工程，“走转改”提质升级，必须克服阶段化和简单化倾向，建立长效机制，把刚性制度的约束力转化为“走转改”的重要动力，加之激发的持久内在驱动力，“二力“合一，最终让“走转改”真正内化于心，外化于形，“走好且走远”，而不是一项阶段性任务，仅花开一季。■