人力资源在经济增长中的作用探究

曹梅

摘要：自上世纪九十年代起，西方发达国家正式提出了知识经济的概念，说明世界经济已经开始经历规模宏大的膨胀和发展，并由此步入知识经济的时代。伴着经济全球化发展的步伐，尤其是改革开放以来，中国经济增速迅猛，城市的发展越来越快，企业在城市经济发展中起到了不可忽视的作用，而企业的发展依赖于企业中的人才，因此人力资源对经济增长的促进作用不言而喻。为了增强企业和社会对人力资源的重视程度，本文重点介绍了当代知识经济背景下，人力资源对经济增长的作用。

关键词：人力资源 人力资源管理 经济增长 激励机制

一、人力资源的内涵及其重要性

人力资源，即能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。在人类所具有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的资源，人力资源对生产力发展起着决定性的作用，亦对企业经营战略的实施起着举足轻重的作用。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，为企业创造价值，带来效益的过程。不断提高人力资源开发与管理的水平，不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家、一个地区、一个企业长期兴旺发达的重要保证，更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施。随着知识全球化和知识经济的发展，人力资源也受到广泛关注，日益成为当今世界经济增长和影响今后发展趋势的重要因素。……