高校后勤发展瓶颈及其应对措施

高校后勤发展瓶颈及其应对措施

摘要：随着我国综合实力不断提升，国家越来越重视高等教育改革，同时高校后勤管理改革也在不断推进，并且成效显著，但仍存在一些问题。本文针对高校后勤管理现状，总结高校后勤发展瓶颈，并提出应对措施，对高校后勤社会化改革具有一定的借鉴意义。

关键词：后勤管理 发展瓶颈 应对措施 高校

进入二十一世纪以来，我国市场经济得到进一步发展，党的十八届三中全会提出，“紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用深化经济体制改革。”在经济体制改革如火如荼进行的同时，我国高等教育管理体制改革也在不断推进。高校后勤管理作为高校管理的重要组成部分，进行高校后勤管理社会化改革不仅与高等教育管理体制改革相适应，也是大势所趋。因此，研究高校后勤管理显得尤为必要。

后勤一词最早源于军事领域，指为保证军队完成指定任务，所提供的包括物资、生活等的一切军需品。这一词后被广泛用于高校、医疗等领域。高校后勤指为满足高校教学、科研要求，提供包括学校基础设施建设、物资设备、生活饮食等在内的保障服务。

我国高校后勤开始于二十世纪五十年代，为适应计划经济发展，保障正常教学秩序，参考苏联高等教育模式，学校包办一切后勤事务，造成严重的资源浪费；到了八十年代，实行家庭联产承包责任制，为高校后勤管理改革开了头，虽然改革取得一定进步，但是高校基本状况没有得到根本解决；……