浅析煤矿工会组织在搞好职工本职工作中的作用

2016-03-09 01:59王曼
企业文化·中旬刊 2015年12期
关键词:本职工作作用

王曼

摘 要:保证随着我国社会经济的不断发展,工会组织在社会生活中发挥着重要的作用。工会组织是在党的领导下组成的群众性组织,具有深厚的群众基础。煤矿企业工会组织能够发挥其组织、引导及服务的作用,使煤矿直职更好的做好自己的工作,实现构建和谐的煤矿企业的目的。本文首先分析了煤矿企业开展职工思政工作的重要性,并针对性提出了促进煤矿工会组织发展的策略。

关键词:煤矿工会组织;本职工作;作用

煤矿工会组织是企业管理者与员工群众的联系桥梁,发挥好煤矿工会组织的作用,能够推动和谐企业的构建,促进企业经济效益的提升。因此煤矿企业必须充分重视工会组织的作用,搞好煤矿工会组织工作,构建公平、公正、诚信、友爱、安定的工作环境,促进企业的长远发展。

一、开展职工思想政治工作

企业是社会的缩影,构建和谐的企业是建设社会主义和谐社会的重要内容。工会组织作为企业的重要组成部分,是企业领导者与基层员工联系的纽带。随着我国煤矿企业体制改革逐渐深化,煤矿工会组织在企业中发挥着越来越重要的作用,同时煤矿工会组织的内容更加复杂,因此煤矿工会组织需要加强对工会工作对象情况的把握,积极服务群众员工,协调员工的劳务关系、劳动争议问题,保障广大员工应有的权益,构建稳定的工作环境,促进企业的和谐发展。

煤矿工会组织需要以党的方针政策及企业文化理念为指导,采用多元化的方式提高员工思政觉悟,如广播电视、专栏、标语等,营建浓厚的学习氛围,全面提升员工的思想觉悟。同时,煤矿工会组织要坚持以人为本的原则,实施民主化的管理模式,关心员工的工作生活和心理变化,促进企业与员工之间的交流,协调好企业各项工作,维护员工民主参与、监督及决策的权利,使员工能更好的参与企业工作决策,构建民主和谐的工作氛围。此外,煤矿工会组织要大力开展走访活动,关注、关爱员工的生活,对生活有困难的员工及其家属进行慰问,从物质上及精神上帮助有困难的员工,构建和谐的员工队伍。

例如,某公司基层员工刘某在工作中常常粗心大意,工作态度不认真,在奖励分配积极主动,造成整个工作组出现工作懈怠的情况。针对此员工的情况,公司工会组织对刘某进行交流与沟通,肯定刘同志的优点,刘同志比较关心集体,在绩效分配方面的主动说明其具有一定的进取心,针对刘某的不足之处提出一些建议,帮助其树立团队意识,端正工作态度,并对其工作中的表现进行适时奖励,调动其工作积极性和对企业的认同感。

二、做好本职工作,推动企业文化建设

煤矿工会组织具有深厚的群众基础,具有弘扬劳模精神、推动企业文化建设的重要作用,工会组织需要将各项工作落到实处,全面贯彻以人为本的理念,为员工群众谋取福利,了解群众员工的真正需求,使职工群众真正受益。煤矿企业工会组织要在煤矿党委的领导下,促使员工做好本职工作,构建优秀企业文化,需要做到以下几个方面:第一,大力开展各种形式的活动,使员工在工作之余能够得到身心的放松,陶冶自身情操,并组织员工创建学习小组,使员工能够在小组中交流工作心得,实现员工的整体进步,培养良好的职业道德及工作能力;第二,煤矿企业工会组织可以通过竞赛的形式,培养员工的竞争意识,形成良性竞争,增强员工的创新能力及凝聚力。通过劳动竞赛提升员工的工作能力,并结合《劳动法》及《工会法》等条例开展知识竞赛,培养员工遵纪守法的意识;第三,工会组织可以以家庭为单位进行联谊活动,使员工形成对企业的认同感及归属感,吸引群众员工的加入,壮大工会队伍,将群众员工的自身利益与企业的发展联系起来,充分工会组织对企业发展的促进作用。

三、开展职工素质教育

煤矿企业工会组织是促进企业发展的核心动力,工会组织要开展各种素质培训工作,如劳动竞赛、技术竞赛等,充分发挥职工的智慧,提升员工的综合素质、工作能力及创新能力,构建一支素质高、能力强的基层员工队伍,推动企业的发展。同时,工会组织可以构建自主学习平台,让广大员工形成学习型小组,树立优秀技术员工的榜样作用,鼓励员工提升自身工作水平和创新能力,培养员工与时俱进、乐于奉献、吃苦耐劳的精神,营造出尊重劳动、尊重人才的企业工作氛围,将企业员工凝聚在一起,促进煤矿企业又好又快地发展。此外,煤矿企业工会组织要不断加强自身组织干部的素质,提高组织干部的工作能力及服务水平,重视与员工利益相关的问题,帮助员工解决工作及生活中的种种难题,坚持本职岗位,为企业及员工服务。工会组织要在工作中起到带头作用,培养员工刻苦耐劳的精神,坚持以“四个意识”为指导思想,及政治意识、大局意识、团结意识及群众意识,在实际工作中贯彻落实好各项具体工作。

四、结束语

综上,由于煤矿企业工会组织服务对象具有复杂性,需要工会组织加强对自身组织的建设,以解放思想为指导原则,以创新为发展动力,对新时期背景下工会所面临的不足之处进行深入分析,并不断完善组织运行机制,探索出先进的工作方法和思路,实现煤矿企业的可持续发展。

参考文献:

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