新形势下加强企业思想政治工作有效性的思考

荆玉萍

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 进入新时期以来，随着我国市场经济飞速发展，企业不但获得极大程度地发展，同时受到企业改革和转型跨越发展、利益机制调整、收入差距、观念转变等的影响，当前企业思想政治工作所面临的局面也愈加复杂。如何在这样的新形势下通过加强企业思想政治工作有效性而发挥出其巨大的推动作用，这已经成为了摆在众多企业面前亟需解决的首要任务。对此本文将基于笔者多年的企业思想政治工作实践，围绕于此探究一些有效的方法。

关键词 新形势下 企业思想政治工作 加强 有效性 思考

通过对相关文献研究可知，加强企业思想政治工作有效性方法众多，但结合笔者实践来看可以归结为四类：一、工作与企业经济发展高度契合，二发挥正确引导作用，三加强政工队伍建设，四思想政治工作要解决职工实际问题。对此，下文将逐一对它们进行阐述。

一、企业思想政治工作应当与经济发展高度契合

结合实践来看，企业思想政治工作其实和经济发展存在极为密切的关系，前者能够在有效地团结全体职工前提下为企业经济发展提供重要的力量，而后者是前者得以有效开展工作的支持。因此，企业思想组织工作应当与经济发展高度契合。对此，笔者认为企业思想政治工作必须贴近、渗透到企业生产经营、目标管理的全过程，围绕企业发展的中心任务，培养严格、细致的工作作风，与此同时还应当将党员的先进性体现在日常工作之中，让职工直接感受到党员干部在工作中的模范性，从而带动团结职工共同凝聚到搞好企业经济发展这一目标上。……