浅谈如何把握员工思想政治工作动脉

陈建峡

摘 要：面对企业发展的新要求，企业党组织的重要任务之一，就是按照先进文化的前进方向要求，紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局，切中职工思想变化的脉搏，踏上时代的节拍，把握主动权、打好主动仗，因此企业思想政治工作者应当从职工的根本利益出发，客观分析形势，与时俱进，把握员工思想政治工作的主动权。企业如何结合实际情况，通过认真抓好学习、紧密结合实际、坚持与时俱进三个抓手，在理论学习武装、服务员工和不断创新三个方面牢牢把握思想政治工作主动权。

关键词：思想政治；与时俱进；主动权

一、认真抓好学习，在理论学习武装中把握思想政治工作主动权

引导党员职工把理论知识的学习放在首位，通过认真学习马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及习近平一系列讲话精神，运用马克思主义的立场、观点、方法指导本单位实际，创造性的开展工作，是企业思想政治工作的首要任务，也是把握思想政治工作主动权的内在要求。

应把坚持理论学习，不断提高企业员工特别是领导干部的思想政治水平和理论素养，作为思想政治工作的核心和首要任务。一是抓思想，认识到位。在每年安排工作时，始终把理论武装和学习放在各项工作的第一位。提高学理论用理论的认识问题，增强学习的自觉性。在理论学习中，做到“真信”“真学”“真做”，每个党员的学习本上密密麻麻记录着各类学习和成长历程，促使各级领导干部和党员能够不断绷紧理论学习“弦”，不断提高和升华认识。二是抓制度、落实到位。要把“要我学”的严格要求和“我要学”的自觉行动统一起来，建立和完善理论学习考核和考评等配套制度，经常对各级领导干部进行评比和考核，确保理论学习的效果。三是抓实践，联系实际到位。学习的目的在于应用，在于指导实践。理论学习是否有效的标准在于：是否抓住了企业的中心任务不放松，提供理论支持；是否能正确处理好事关全局的重大矛盾，理论三者利益关系；是否及时发现制约企业发展的薄弱环节，拿出具体解决办法；是否具有创新意识和创新能力，推动工作上新台阶。只有坚持端正学风，学以致用，力求理论与实际、学习与运用相统一，注重思想问题和实际问题相结合，才能促进两个文明建设的协调发展。特别要强调增强学习的自觉性，不断提高和升华认识。相关制度上应落实到位。

二、紧密结合实际，在服务员工中把握思想政治工作主动权

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。“生命线”的涵义，就是指思想政治工作的“坐标”必须紧紧锁定在服务经济建设这个根本上。企业的发展靠员工，企业的思想政治工作要以适应生产力发展和最大限度满足职工群众根本利益为出发点和落脚点，突出服务，体现价值，在继承中发展，在坚持中丰富，在实践中创新，为促进经济建设提供精神动力、智力支持和思想保证。党委确定重点再开展工作，用具有鲜明特色的思想政治工作更好的为企业建设服务，牢牢把握思想政治工作的主动权。同时掌握好各个时期员工的思想动态，采取相应措施，加强思想政治工作，克服不良思想发展，避免出现不良思想及恶性循环。

每年确定一个新主题。每年根据经济工作重点和职工思想实际，确定一个思想政治工作主题，并围绕这个主题开展群众性宣传思想教育，组织攻关创优活动，推动企业发展，是党委发挥思想政治优势，加强思想政治工作的重要载体和有效内容，每年的主题教育都要贴近中心，服务大局，才能进一步使职工群众与企业兴衰连在一起，激发职工群众投入企业改革、发展的主动性和创造性。

立足企业文化建设。企业发展靠文化来推动，企业素质靠文化来提高，企业发展靠文化来推动，企业素质靠文化来提高，企业信誉靠文化来传播，企业形象靠文化来塑造。长期积淀从而形成的具有特色的企业文化，能增强员工的归属感及责任心。企业应不断践行完善企业文化，通过被认同的文化来驾驭员工的思想。企业文化建设要积极处理企业文化与继承艰苦奋斗的优良传统、思想政治工作和精神文明建设等方面的关系，大力倡导企业精神，树立企业使命，强调以人为本，视人才为第一资源，始终坚持“公平、公开、公正”的原则，为企业营造一个“团结、敬业、积极、创新”的良好氛围，开发人力资源，增强企业的市场竞争力。

思想政治工作要以适应生产力发展和最大限度满足群众利益为出发点，应在继承中发展，每年有一个新的学习主题，围绕主题，进行群众思想政治工作宣传。结合实际情况，应在继承和发扬企业精神，着力培育企业核心价值观，不断丰富和拓展特色企业文化体系，最终将文化软实力打造成为核心竞争力的重要组成部分，为实现科学发展的引领者助力。

三、坚持与时俱进，在不断创新中把握思想政治工作主动权

为了使思想政治刚工作更有说服力和吸引力，就要使思想政治工作与时俱进，不断创新。从思想、方法、载体等方面努力加以改造，使思想政治工作愈发充满活力和生命力。

一是注重思路创新。思想政治工作要由单独做向共同做转变、由单一教育向综合管理转变、由单纯灌溉向相互交流转变。同时鼓励基层部门的探索，尊重职工的首创精神，不断总结和完善经验，创新思路。二是注重内容创新。在教育内容上遵循“主题集中，内容常新”的原则，做到结合新形势，增添新内容，讲出新道理，解决新问题。三是注重方法手段创新。在分析思想政治工作面临的新情况、新问题基础上，实现思想政治工作方法手段由传统向现代的发展。将现代科学理论和相关知识引导到思想政治工作领域，提高思想政治工作的知识含量；讲求思想政治工作的艺术性，多角度、多侧面地开展工作，达到教育、启迪、引导、激励的作用；注重解决思想问题和解决实际问题的结合，关心职工生活，消除他们的后顾之忧，保护好他们的积极性，不断开展群众性的问题性活动，增强思想政治工作的趣味性、渗透性，寓教于各项有益的活动中。四是注重机制创新。加强对思想政治工作的领导，不断完成机制，提高思想政治工作的运作水平。建立健全思想政治工作的领带机制。不定期开展基层调研座谈会、青年员工座谈会等，牢牢把握基层员工的思想动态，为不断调整思想政治工作奠定了实践基础，同时给基层员工提供了多元化的思想交流平台。

四、结束语

在企业不断发展的新形势下，我们应始终坚持“从大处着眼，从小处着手”，围绕国家发展大局，坚持以人为本，不断开拓创新，改进工作方法，牢牢把握员工思想政治工作主动权，使思想政治工作永葆活力。

参考文献：

[1] 李直，徐光辉.做好新时期的思想政治工作[J].求实，1981.

[2] 何新春.关于基层思想政治工作实效性的系统思考[D].华中师范大学，2002.