高职院校校企合作背景下学生管理问题和对策

陈列

摘 要： 校企合作是高职院校人才培养的主线，是高职院校共同的价值取向和战略举措，许多高职院校为此积极探索，取得了很大成绩。但由于种种原因，校企合作过程中仍然存在不少问题，面对这些问题，院校和企业都要认真思索，大胆改革和创新。

关键词： 高职教育 校企合作 学生管理

校企合作是校企双方联合办学的一种方式，是高职院校教育教学改革的重要举措，对于整合学校与企业资源，使学校教学与企业更好地对接，对培养技能型人才都具有重要作用。校企合作的人才培养方式推动高职院校教育教学改革。但校企合作发展到今天仍然存在不少问题。

一、校企合作中存在的问题

1.学生素养。有些学生被家庭宠爱，缺乏吃苦耐劳的精神，不肯吃苦，不愿付出，重个性少团队意识，强调个人意识，缺少合作精神，重薪酬待遇及生活工作待遇，不愿被管理，组织纪律性较差。

2.实习过程中企业对学生管理不严格。校企合作班学生进入企业实习后，企业按员工管理方式管理学生，基本是下班后不管，而此时学生不在学校，学校和辅导员对学生的管理存在一定难度，凭电话、QQ不能完全了解学生的实习情况。还有一点是企业因为学生还没毕业而放松要求，导致管理松懈。

3.校企合作班学生在实习之初跳槽、离职现象比较严重。学生开始实习后，从学生转换为工人，往往从精神到身体都没有做好充分准备，感到上班太累，不少学生心生畏难情绪，因而离职，有些会觉得别的单位待遇更好，工资更高而跳槽。……