论思想政治工作在人力资源管理中的作用

马玲玲

摘要：企业思想政治工作是是指为提高员工思想道德素养和科学文化知识而开展的文化教育工作，是企业开展人力资源管理的重要途径。当前，有些企业还没将思想政治工作与人力资源管理相融合，导致人力资源管理落后于企业发展的步伐。鉴于此，本文分析了思想政治工作与人力资源管理的关系，希望能提高企业人力资源管理水平，提高员工的思想政治素养。

关键词：思想政治工作 人力资源管理 企业管理

企业要想发展，就必须对人力资源管理的方式、内容等进行创新，而这些创新必然要在思想政治工作的指导下才能更加完善，因此，对于企业经营管理来说，当务之急是找到正确的方式，处理好思想政治工作与人力资源管理中的关系，发挥好思想政治工作对于企业人力资源管理的作用。

一、思想政治工作与企业人力资源管理的关系

（一）二者研究方向具有交叉性

一方面，二者都是从人的角度出发去规范人的思想和行为。其中，思想政治教育工作的着重点是对人思想和心理进行引导，通过与教育对象进行沟通交流，了解教育对象的内心思想和认识，进行思想诱导，从而取得预期的教育效果。企业人力资源管理的目的在于提高员工的素质，增强员工的工作积极性，也是围绕员工本身来进行，因而二者具有交叉性。另一方面，二者影响和引导教育对象的方式各有特色，人力资源管理以规章形式来规范员工的权利及义务的内容，而思想政治教育是以教育的形式来影响教育对象自身的观点，以达到管理目的。……