基于新时期高校图书馆工会工作的思考与对策

关键词：图书馆工会；思考；对策

摘 要：文章针对高校工会工作的特点、图书馆工会存在的问题进行仔细剖析，提出打破传统思维，创新工作思路和工作方法，完善工会各种制度等具体对策，促进和谐校园建设及图书馆工会工作的有序开展。

中图分类号：G258.6文献标识码：A文章编号：1003-1588（2016）06-0049-02

1 高校工会的特点

《中国工会章程》中规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱，是会员和职工利益的代表。”随着社会转型和高校改革的不断深入，高校工会具有以下特点。

1.1 高校工会工作对象的复杂性

高校教师具有高学历、高学识水平，他们既是文化的继承者、传播者，又是文化的创造者，对事物有独立的判断与分析能力；他们身怀远大抱负和对学校前途命运的热切关注，对国家和民族具有强烈的责任感和使命感，有强烈的自主权、参与权和维权意识，具有明显的个性特征；同时，高校还有大部分教辅人员、后勤人员和转业军人，他们知识水平相对偏低，在学校属于弱势群体。[1]正基于此，作为高校工会组织，应及时倾听他们的呼声，切实维护高校不同群体的合法权益，这是当前工会工作迫切需要解决的问题。

1.2 高校工作内容的特殊性

高校是人类各种知识体系和价值体系交流的重要桥梁，是广大师生进行学习知识、传播知识、科学研究、学术交流的中心。教师要把我国优秀的传统文化和现代文明传递、播撒到广大学生中去，引导教育他们继承优秀传统文化，结合现代发达的高新科学技术，发扬创新更多更好的传秀文化和优秀文明成果。……