与马奇对话：领导力、探索式学习本土管理学

2016年2月20日，西交利物浦大学、哥本哈根商学院李平教授与最具影响力的管理学大师詹姆斯·马奇进行了一场精彩的对话，对领导力与成功之因、不确定性时代的探索式学习以及本土管理学研究进行了深入的讨论。

领导力：与众不同的视角

李平：领导力，是一个令人津津乐道的话题，您如何看领导力？

马奇：我不认为领导力是一个能够进行正统学术研究的问题，但是大家都爱谈论这个问题。我们对它的本质并不了解，也缺乏系统的研究方法。因此，我拒绝招聘所谓的“领导力研究者”来研究领导力。任何一个值得研究的新课题都是从实践中产生的，例如当下热门的创新课题。面对这些重大课题，大学应该走在时代的前面。我们一般应首先招聘创新实践者来教学，我们可以与之展开对话和讨论，我们鼓励年轻学者开始研究这一问题。年轻学者可以从不同视角研究创新。最后，他们成为没有创新实践的创新学者。但是，有些课题很难由此推进研究，例如“领导力”这个问题。在“领导力”这个大问题下也有一些小问题取得了一定进步，例如领导个性或者领导与下属的关系。然而，对于最为重要的问题，例如何为优秀领导人以及如何产生优秀领导人，我们知之甚少。

李平：在中国，人们最感兴趣的话题就是“成功”。关于这方面的书籍铺天盖地，但没人知道成功的真谛究竟是什么。经常会有成功者，诸如知名企业家，被当研究对象，但收效甚微。特别是当人们对于“成功”并没有统一定义之时，“成功”的内容维度太多、太复杂了！……