浅析高职院校招生就业工作策略

刘月华

摘 要： 随着科学技术的发展，经济领域的变革，适龄人口减少带来的生源下降、就业质量不高等问题，高职院校将面临招生与就业两方面的压力。要想始终保证高职院校的稳定发展，就需要转变陈旧的教学观念，对教学模式进行改革。学校招生就业的工作策略将对这些问题的解决起到至关重要的作用。

关键词： 高职教育 招生就业 工作策略

高职院校是培养专业技能型人才的重要场所，近年来由于生源紧缺、就业困难等问题越来越严重，已经对高职院校的发展造成了不小影响。要想确保高职院校的稳步发展，就需要以科学发展观为指导，深入对招生就业工作中存在的问题进行研究与探讨，并提出相应的解决办法。本文以四川航天职业技术学院为例，探索新形势下高职院校招生就业工作问题的解决对策。

一、高职院校招生就业的现状与面临的问题

1.高职院校自身教育存在的问题。

近年来各高职院校出现招生就业难问题的主要原因是在招生方面缺少创新突破，办学缺乏特色。招生及专业培养的目标不明确，盲目模仿名牌大学的招生目标及专业培养目标。在专业设置方面忽视人才培养，没有依据现代社会人才市场的需求对学生进行培养。专业设置雷同现象严重，缺少专业特色、品牌专业和拳头专业等问题。专业设置是高职院校发展中一个极为重要的系统工程，体现市场导向的办学理念、服务地方经济和科学规划三个原则，将对学生未来职业的规划发挥指导性作用。……