浅谈政工人员素质和能力的培养路径

章冬林

摘 要：政工人员是企业思想政治宣传工作的主体，其个人素质的高低将直接影响着思想政治工作的宣传效果。客观而论，大多企业思政工作现状普遍存在政工人员文化水平低、专业能力参差不齐、工作态度意识浅薄、对思想政治缺乏深厚领悟等一系列问题。因此，企业亟需打造一批高素质政工宣传团队，以帮助员工树立正确的价值观念，科学的生产经营理念，最终实现企业利益增长，获得长久发展。本文以政工工作特点入手，分析了政工工作的意义和政工人员的素质能力要求，并结合实践提出了相应建议，以期督促政工干部不断完善自身建设，强化政工组织团队力量。

关键词：思想政治；政工队伍；思想素质；工作态度

政工工作贯穿于整个企业的上上下下，关系着工作中的每一个环节、每一名员工。因而做好政工工作不仅有利有团结人心，增强员工归属感、荣誉感，还能有效激发员工积极性，促其自主地投入到生产工作当中。而政工人员能力的培养与提高，对政工队伍建设和发展具有至关重要的作用。所以，探讨企业政工人员素质和能力的培养对策，具有重要的现实意义。

1 政工工作的主要特点

简单地说，政工工作的特点主要在于下述几点：一是工作量大。政工系统事无巨细，企业人员众多，不同部门、不同岗位的不同人员都具有自身独特的思维方式和价值准则，而每一个思想问题的背后又都有其一定的原因……