人力资源管理在企业管理中的重要性

摘 要：在现代的企业竞争中，其核心竞争力量是人才的竞争，但用人的关键是人力资源管理部门能否发挥出其关键作用，为企业挖掘、留住优秀的或者具有潜力的人才；企业的生存和发展受到多方面因素的影响，但在各种制约因素中，人力资源是其中最根本的影响因素，所以必须对其进行有效的管理。

关键词：人力资源；企业管理；重要性

在科学技术迅速发展的今天，企业的国际化水平有了明显的提高，强化了国际层面企业之间的交流与互动，同时也加强了企业之间在全球市场上的竞争。在现代的企业管理工作中，以人为本的观念成为了当今企业的有力口号，这也说明了一个企业要想加快发展的步伐，就要将人力资源管理工作放在重要的位置上，并不断提高对人力资源管理的概念和系统，使得企业内部的人力资源更加科學化、合理化和系统化。但在实际的企业发展中，一部分企业领导并没有正确认识到人力资源管理工作对企业的重要性，这就使得人力资源部门的相关工作无法全面开展，核心人才力量不强对企业的发展有着很重要的限制影响；所以如何最大限度的优化人力资源管理，提高企业员工的积极性和主动性，是作为企业管理者必须正确看待的一个问题。

1 人力资源管理对企业发展的重要性

人力资源是将人与事之间达成完美的结合，合理有效的人力资源管理，可为企业发现、挖掘人才，促进企业发展，为企业创造更高的效益。……