内部控制的有效性与企业绩效的关系研究

刘辉

摘要：近年来，中国的学术研究领域针对企业绩效问题展开研究，认为中国的一些企业之所以没有充分发挥企业绩效的作用，是由于企业的约束控制机制缺乏合理性。特别是企业的内部控制，主要的目标就是通过降低成本而使得企业的经济效益有所提高。但是，企业所采取的内部控制措施能否可以真正提高企业经济效益，则需要对企业的绩效、对经营效率的影响进行研究。

关键词：内部控制；企业绩效；有效性；相关性

中图分类号：F812 文献标识码：A

文章编号：1005-913X（2016）06-0152-02

中国已进入新的改革开放发展阶段，企业迎来了新的发展机遇。中国的企业为了适应目前的市场经济环境，就要对企业管理实践问题进行研究，以采用有效的管理控制措施，加快企业的发展速度。一些研究学者针对企业的内部控制问题进行研究，包括影响企业内部控制因素，当企业的内部控制存在缺陷的时候如何继续开展管理活动以获得预期的经济效益，针对企业内部的信息质量问题对企业经济效益所产生的影响等等。近年来，中国的学术研究领域着重于对内部控制进行研究，采用理论结合实践的研究方法，得出结论，企业采取有效的内部控制措施可以提高企业的运行效率，对企业的未来发展能够起到一定的推动作用。但是，企业所采取的内部控制措施要基于企业自身的特点以及所要达到的目标制定。要确保内部控制措施落实到位，还需要企业的管理人员积极配合，以使内部控制的实效性充分地发挥出来，以促进健康发展。……