关于做好石油企业基层党建工作的几点思考

何鑫

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 石油企业作为我国支柱型企业，其基层党建工作的开展对企业实现社会效益和经济效益具有巨大推动作用。本文主要针对当前石油企业基层党建工作中存在的问题进行分析和阐述，并且提出几点思考，希望给予相关企业以参考和借鉴。

关键词 石油企业 基层党建 分析 思考

随着我国市场经济体制的不断深化改革，石油企业对经济效益的重视程度日渐增加，而对党建工作却没有给与充分的重视，导致党建工作的作用被弱化，对企业的未来发展势必造成阻碍。因此，加强基层党建工作，是新形势下，石油企业面临的重要课题。

一、当前石油企业基层党建工作中存在的主要问题以及原因

（一）存在的主要问题

当前，由于企业员工的价值观念、思想深度以及学历层次等原因，很多员工和相关领导不重视党建工作，对基层党建工作的定位不准确，很多员工甚至企业领导认为党建工作对企业发展没有直接的成果和效益，在思想上存在偏差。同时，一个基层党支部缺乏开展工作的活力和动力，面对新矛盾、新问题以及新情况不能开展有效的改进、探索以及创新，党建工作严重缺乏教育性和吸引力，工作处于常态化，党建工作人员抱着无过便是功的工作心理。

（二）产生问题的原因

首先，基层党组织创新意识不强，创新是开展思政工作的基础，创新也是党建工作的生命，只有有效创新，才能激发基层党组织的工作活力和热情，为党建工作的良好开展提供新的途径，但是当前，石油企业基层党组织并没有认识到创新的重要性，在工作中依然秉承传统的工作观念和工作方式，导致党建工作不能满足时代的发展；……